绩效工资改革对公立医院长远发展的影响

绩效工资改革对公立医院长远发展的影响

刘利晖

【期刊名称】《医药前沿》 【年(卷),期】2013(000)023

【摘要】To investigate the performance appraisal and performance pay reform has become the work to mobilize the enthusiasm of staff, improve the distribution system of public hospitals important measures to establish a scientific and rational al ocation of hospital performance appraisal system wages, long-term development of public hospitals to become the strategic objectives.%探讨绩效考核与绩效工资改革成为调动医护人员工作的积极性，完善公立医院分配制度的重要措施建立科学合理的医院绩效工资分配考核体系，成为公立医院长远发展的战略目标。 【总页数】2页(85-86)

【关键词】公立医院;绩效工资;改革 【作者】刘利晖

【作者单位】广州市正骨医院 广东广州 510045 【正文语种】中文 【中图分类】R19 【相关文献】

1.公立医院绩效工资改革对医疗费用控制的影响 [J], 李静 2.公立医院绩效工资改革与发展剖析 [J], 郑美光

3.公立医院绩效工资改革中的问题与建议分析 [J], 侯有芬