新护士培训计划
培训目标：为了提高新上岗护士的综合素质，使其能尽快适应临床护理工作，缩短胜任临床各种护理活动所需的时间确保新护士为病人护理服务的质量及护理安全，科室首先成立培训小组，理论授课均采用ppt模式。 内容 培训时间 第一月 妇产科规章制度、护士礼仪规范、护理服务理念 护士长 什么叫jci、医院及科室环境介绍 人力资源处 轮椅平车的使用、向患者介绍环境 测生命体征、晨护、会阴抹洗、大小便护理、胎心监护、多普勒胎心 护士条例及医疗事故条例、案例 院法办 科室岗位职责、工作流程 质控员 生命体征的电脑录入 静脉留置针操作流程 各种应急预案、制度 护士长 各种标本采集方法，原则及注意事项 第二月 病人出入院流程 高年资护士 各种仪器的保养、使用 高年资护士 抢救车的使用及管理制度 压疮、跌倒、疼痛评估 高危药品的范围、应用及观察要点 了解产科病人入院后的分流导向 第三月 新生儿的一般观察及护理 产科常用特殊药物的护理 剖宫产术前术后病人的护理 产程观察及顺产术后护理 高年资护士 高年资护士 高年资护士 高年资护士 1
ISBAR护理交接班 宫颈口阴检 带教老师 带教老师 护士长 质控员 质控员 质控员 妇产科病历书写规范 质控员 计算机系统出入院、护理记录、医嘱处理 移动护理车的使用及保管 心电监护、理疗仪的使用 除颤仪的使用 各种表单的使用 各种消毒隔离标识 术前备皮、留置导尿管技术 会阴理疗、按压子宫 出入院健康宣教 带教老师 带教老师 带教老师 带教老师 质控员 带教老师 带教老师 护士长 带教老师 带教老师 带教老师 带教老师 带教老师 护士长或质控员 护士长全面负责；质控员、高年资护士结合本科室疾病特点理论授课、示范带教，每月4次科内月务学习、晨会提问、争取跟班带教、组合搭班，集体授课，共同讨论分析等我。 理论培训 培训老师 操作培训 培训老师 备注 第三月 母乳喂养技巧 高年资护士 母乳指导 带教老师 胎膜早破的护理常规 高年资护士 各种宣教 带教老师 前置胎盘的护理常规 高年资护士 病历书写 带教老师 产后大出血护理常规 高年资护士 护理查房、病例讨论 质控员
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