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(精编)某装饰工程有限公司设计师管理手册 

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B. 介绍公司情况(95年成立、性质股份制企业、注册资金500万、最近的奖项);

C.优势服务(保修三年、主材配送中心)、保证质量的体系(材料统一配送、五巡八检、客户售后服务中心、市场第三方认证更有效的保证质量监控)、施工的一些特点(欧倍德空气环保净化剂,确保有效的净化室内空气体,达到高效环保三天入住)等;

...............................................*....*....*.....*....*....*.........*....*....*.....*....*....*.....4) 对于要去参观工地情况介绍:

A. 位置、户型及面积、材料选用、风格、现工程的进度等;另外,携带一些图册及公司宣传资料;

B. 样板间背景介绍(是否在同一小区进驻很多家),客户个人的特别爱好(避免感觉上的不能接受);

C. 整体控制参观时间,告知客户此次工地参观大约需要时间; 5) 参观注意事项:

手套(不准乱摸墙面、油漆饰面等)、鞋套(地面的成品保护)、不能使用样板间内的卫生洁具;

6) 样板间内参观过程中对施工现场作详细的讲解(控制参观时间);

7)参观完毕,由“样板间专员”对所参观的客户作情况反馈:样板间服务环节、工地是否满意及意见或建议,并填写《样板间反馈》;由“样板间专员”填写《工地现场》情况,现场卫生、工人着装、工作站情况、样板间质量及设计方面、车况及出车情况等;

...............................................*....*....*.....*....*....*.....---*---*---*---*---*---*3.后期服务环节:对参观样板间的客户由“样板间专员”统一进行回访,一方面及时发现不足之处,加以改进,另一方面通过与客户的沟通交流促使再次接触机会,安排设计师继续服务。

...............................................*....*....*.....*....*....*.....---*---*---*---*---*---*注:每周一各区域设计室将本周样板间情况,汇总至设计管理中心,从而发现样板间及各方面的欠缺之处,并及时加以改进。

...............................................*....*....*.....*....*....*.........*....*....*.....*....*....*.....设计师灰色收入处罚办法

设计师灰色收入的界定

凡欧倍德公司的设计师,通过代客户购买主材所收取的主材回扣,视作设计师的灰色收入。

对灰色收入的处罚办法

1. 对公司认定的灰色收入,一经发现,核实,即要求设计师退还全部灰色收入,并予以设计师扣除当月工资及全部提成的处罚,设计师等级降一级。

...............................................*....*....*.....*....*....*.....---*---*---*---*---*---* 2. 对情节严重者,或二次再犯者,要求设计师退还全部灰色收入,并予以设计师扣除当月工资及全部提成的处罚,公司除名。对不配合公司退还全部灰色收入的,予以行业通报除名,即将该设计师照片、简历及灰色收入事实通报北京所有家装公司。

...............................................*....*....*.....*....*....*.....---*---*---*---*---*---*举报奖励

1. 公司所有工作人员(包括全体设计师、施工人员)以及客户均有权举报: 举报电话:84273297

信箱:北京市朝阳区和平西街青年沟路23号安源大厦5层 董事长办公室 邮编:100013

2. 公司为举报人保密,举报人亦可匿名举报,举报时请留下联系办法,以便查实后,发放奖励。

2. 对经过核实后,事实清楚的举报,即奖励举报人500-1000元人民币。

设计师私单处罚办法

设计师私单界定

1. 凡欧倍德公司的设计师,其不通过公司私自承接的工程设计、施工,一律算作私单。 2.已在欧倍德公司的客户,其不通过公司的增项,或减项后又由欧倍德公司的设计师(或施工队)实际完成部分,也视作私单。

...............................................*....*....*.....*....*....*.....---*---*---*---*---*---*对做私单的设计师处理办法

1. 对情节不严重的,扣发设计师当月及此前的全部提成及工资,予以留用查看的处分,设计师等级降一级。

2. 对情节严重者,或二次再犯者,扣发设计师当月及此前的全部提成及工资,开除出公司并予以行业通报除名,即将该设计师照片、简历及私单事实通报北京所有家装公司。

...............................................*....*....*.....*....*....*.........*....*....*.....*....*....*.....举报奖励

1. 公司所有工作人员(包括全体设计师、施工人员)以及客户均有权举报:

2. 公司为举报人保密,举报人亦可匿名举报,举报时请留下联系办法,以便查实后,发放奖励。

对经过核实后,事实清楚的举报,即奖励举报人1000-5000元人民币。

(精编)某装饰工程有限公司设计师管理手册 

B.介绍公司情况(95年成立、性质股份制企业、注册资金500万、最近的奖项);C.优势服务(保修三年、主材配送中心)、保证质量的体系(材料统一配送、五巡八检、客户售后服务中心、市场第三方认证更有效的保证质量监控)、施工的一些特点(欧倍德空气环保净化剂,确保有效的净化室内空气体,达到高效环保三天入住)等;.............................
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