对党的领导干部的问责方式包括什么

对党的领导干部的问责方式

根据《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》，对党的领导干部的问责方式有两种：

一是对党组织的问责

(一)检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。

(二)通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。

(三)改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。

二是对党的领导干部的问责方式

(一)通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。

(二)诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。

(三)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。

(四)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。上述问责方式，可以单独使用，也可以合并使用。

此外，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，

对所有行使公权力的公职人员违反政务纪律的，给予公职人员政务处分。要坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。

政务处分的主要类型有： （一）警告（期间为六个月）； （二）记过（期间为十二个月）； （三）记大过（期间为十八个月）； （四）降级（期间为二十四个月）； （五）撤职（期间为二十四个月）； （六）开除。

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。