行为实施 环节 管理 行为
报名，填写
用工申请I 程用人部门 司外部
试，人力资源 部提供相关
应聘登记
表
员工原就任
部门 与员工沟 通，必要关 请人判力资键
M人招聘启事 二通知职 员，并办 理调动 手续
键能调离 相关说明 编制人员
编制日期
6、公司外部招聘流程 流程 名称 公司外部招聘 流程 执行核心部 门 审核人员 审核日期
批准人员 批准日期
编 码 人力资源 部 受控状态 控制部门 人力资源总监
行为实施 环节
相关说明
编制人员
编制日期
7、新员工入职流程 流程 名称 新员工入职 流程 分管总监 人力资源总监
公司内部招1 程
序 丿 判断 报名，填写 应 登记
管理 行为
用工申请 程用人部门
试，
部提供相关
几否
审核、＞
是
聘发布
- ■通I 入职
1 1程 ------
审核人员 审核日期
批准人员 批准日期
编 码 受控状 态
执行核心部 人力资源部 控制部 门 人力资源总监
门 行为实施
环节 管理 行为
新员工建档 工作证办理 发放员工手册 配合行政部办 理后勤工作 签订试用合同
工作关系介绍
存档 p 试用员工
转' 正流程 J
人力资源部和用人部门配合进行岗前
相关说明
编制人员
编制日期
8劳动合同管理流程
劳动合同管理 流程
流程 名称
工作交接
审核人员 审核日期
批准人 员试用 批准E 期 受控状 态 _____
执行核心部门
部门负责人 分管领导
人力资源部 控制部 门 人力资源总监
行为实施 环节 管理 行为
相关员工
人力资源部 签订试用
不合格
合同 辞退流程
新员工 考核
试艮到T期 合 格
是否续签 合同否
签订正式 合同
相关说明
编制人员
劳动仲裁机 构签字备案
审核人员
批准人 存档
员 编制日期 审核日期 批准日 期
9、新员工试用期满转正流程
流程 新员工试用期 编 码 受控状 名称 满转正流程 态 执行核心部 人力资源部
控制部 门
门
行为实施 环节 用人部门
试用期满新员工
人力资源部
管理 转
I填写转 行为 正申请 是
是
合格
-
审核
是否否 留用
延长试用 期
相关说明
员工辞退 签订正式
编制人员 流程
审核人员 合同批准
r员
编制日期 审核日期
打批准日
劳动仲裁机-
10、岗位轮换流程 构签字备案_
流程 名称 岗位轮换 流程 编 码 受控状
态 人力资源部
控制|部 执行核心部 门 存档门
行为实施 员工原工作部 公司员工 人力资源部
环节 门负责人
人力资源总监
分管总监
人力资源总监
是
审 批
否
人力资源总监 接收部门
负责人
管理 行为
对轮换 否旦出意 是是否'
根据员工职
否
是 填写轮换 （报至y流、 程一
I
对，轮换 提出意木
否
是J
做好同意作安
业旌理规手
划，编原部_ 换门计划接收I 部
相关说明
编制人员
编制日期
11、员工工作调动流程
流程 员工工作调
动 名称
流程
行为实施
被调动员工
环节
管理
调动
行为 相关说明
审核人员 审核日期
批准人 员 批准日 期
受控状态
执行核心部 门
调出部门
调入部门
人力资源部
总经理
人力资资部
控制部门
人力资源总监
否
审批
否
是
审批
否
审批
否
超越 权限
作 交接
是 下发调
员工关 系移交
员工接 收工作
动通知
工资关 系调整
审核人员 审核日期
编制人员
编制日期
12、职务任命流程
职务任命 流程
名称 流程
批准丿 批准日期 「受控状 控档制. 口记录 部 编 码 执行核心部 门 人力资源部 人力资源总监
人力资源管理流程范本D
