传媒文化公司员工规章制度汇编1
员工规章制度汇编 XX有限公司 前言
为进一步深化公司管理，调动公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，结合国家法律的相关规定，特建立一套健全的管理制度。
公司要建立一套健全的规章制度，尤如一个人要有健全的四肢及协调性，各司其职，按章办事。一个公司管理制度是否健全尤其重要，制度是公司发展之根本，若如果没有健全的制度，其发展空间必然非常狭隘。公司的规范化形象，永远是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的，由此建立一套健全并行之有效的公司管理制度，是公司稳定、长远发展的根本保障。
公司目前处于创业期，同事们必然会感觉一些不适应，但是把公司做大、做强，永远是公司最终极的目标。现局势下，我们希望每位员工不再是片面追求丰厚收入，而是共同维持一个和谐的生活状态和工作环境，互相协助，实现自己的理想和价值，追求大众对公司的认知、社会对我们的肯定。
希望我们的所有员都能积极主动地学习、适应公司的管理规则，大步跟进、融入公司蓬勃发展的战略步骤。让我们充分释放我们的才华与激情，用我们的双手，共同缔造出我们理想的品牌XX传媒！
董事长：
201x年x月xx日 目录 一、制度篇
1.日常工作规范准则 (05) 2.人力资源管理制度 (08) 3.公司工资管理制度 (11) 4.公司财务管理制度 (14) 5.文件规范及机密管理 (16) 二、工具表 1.行政/财务工具表 ●员工请假单 (18) ●差旅费报销单 (18) ●工资条/领取签据 (19) ●财务借支单 (20) ●财务采购表 (20) ●员工月薪金总表 (21) ●员工考勤审核表 (22)
●人员外出登记表 (23) 2.人力资源工具表 ●公司人员组织架构 (24) ●正规劳动合同 (25) ●应聘登记/决议表 (31) ●新聘员工转正考核表 (33) ●季度绩效考核表 (35) ●年度绩效考核表 (37) ●主管任免状 (39) ●离职审批交接单 (40) 3.项目运作工具表 ●员工加班登记表 (42) ●客户版面确认 (43) ●标准会议纪要 (44) ●标准工作单 (45) ●策略单 (46) ●项目周计划 (47)
●项目月计划 (48) ●提案预约函 (50) 4.业务运营工具表 ●业务日报表 (51) ●业务拓展月计划 (52) ●业务分析表 (54) 5.各类标准工具说明 ●工作单流程表 (56) ●业务运营流程表 (57) ●影视制作流程表 (60) ●工资/工龄标准 (61) 日常工作规范准则 第一章总则
为规范公司员工的行为，维护公司日常工作的顺畅运作，同时保障员工的合法权益，结合公司的实际情况，特制定本准则，希望所有员工自觉遵守。
第二章日常办公
第一条：上班时，员工应着与工作场所相适应的衣装，仪表
以及衣着服饰应保持整洁、大方、得体，全体员工不得穿拖鞋上班；
第二条：上、下班时间出入公司（上、下午），须到总台打卡，若未打卡一概以旷工情况处理；
第三条：上班时间员工应坚守工作岗位，专心工作，非会议、业务及相关工作时间，尽量避免走动。同事交谈、来访接待或业务洽谈应不影响其他员工工作；
第四条：员工外出公办，须在总台详细登记“外出登记表”，并事先经上级主管核准，方可外出。未经核准，均视为私自无故离开岗位，依旷工规定处理；
第五条：办公文明，注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，工作时间不要串岗聊天、高声喧哗；
第六条：员工在工作时间除上网查找与工作相关的资料，及业务、项目方面的沟通交流外，不准上网聊天、玩游戏、听音乐、看影片及与工作无关的浏览；
第七条：待客要热情有礼，言行体现公司良好形象；使用电话应注意礼仪，语言简明，重要电话及时记录，不要利用公司电话处理私事或长时间进行闲聊；
第八条：员工须爱护公物，节约水电和办公用品。最后离开办公室的员工，要关闭好电器、门窗；
第九条：员工需要经常留意公司公告栏及QQ群里的信息，公告栏由行政部门人员统一张贴或编写有关通告，员工切勿擅自
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