基层工会工作规范化单项
得分
建设主要内容 分值
1、本级及其属基层单位建立工会委员会、经费审查委员会
一、工会组织建设好
和工会女职工委员会
（30分）
健全，具备条件的企业工会，依法办理社会团体法人资格。
2、企业工会有牌子、有章子、有工作台帐、有活动记录、有办公场所、会员档案健全。
3、公有制企业职工入会率达到100%，非公企业职工入会率达到100%以上。
4、专职工会主席、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规
定配备，职工200人以上的企业工会依法配备专职工会主席，并落实相关待遇。 5、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。
6、定期进行换届选举，工会委员会和工会领导人坚持每年向会员（代表）大会报告工作。
二、民主管理工作好
（15分）
8、职工代表大会制度健全，建立联席会议制度、职工代表竞选制度、职工代表巡视制度、提案制度、职
7、每年至少召开一
次职代会，职工代表
大会定期换届。
工代表津贴培训制度等。
9、职工代表大会操作程序规范，职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决等。
10、职工代表大会职权落实。
11、厂务公开制度化、规范化。
12、建立职工董事制度、职工监事制度。
三、劳动关系协调好（15分） 13、指导职工签订劳
动合同。劳动合同的
签订、履行和管理规
范。
14、通过平等协商签订集体合同，合同履行好。
15、通过平等协商签订工资专项集体合同，合同履行好。 16、签订劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同，合同履行好。
17、依法建立劳动争议调解委员会。 18、建立劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到落实。
19、企业工会建立劳动法律监督委员会或设立工会劳动法律监督员，对企业执行有
关劳动法律法规问题进行群众监督。 20、企业工会建立工会劳动保护监督检查委员会，配备工会劳动保护监督检查员。 21、对职工劳动安全卫生和消防安全法律、法规及相关知识教育培训有部署、有检查、有总结，“安康杯”竞赛活动有计划、有总结。
山西省基层工会工作规范化建设考核标准 山西省基层工会工作规范化建设考核标准
四、帮扶解困工作好（10）
22、建立困难职工档案。
23、设立困难职工帮扶资金。
基层工会工作规范化建设主要内容-图文（精）
