（新劳动法合同类）劳动合同书样本 

劳动合同编号：_______________

劳 动 合 同 书

用人单位（甲方）：

劳动者（乙方）：______________________

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用人单位名称：_________________ （以下称“甲方”） 公司性质: ______________

单位地址：_________________________ 通讯地址：_________________________ 邮政编码：____________

法定代表人或主要负责人： ________________

劳动者姓名：____________ （以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：____________________ 邮政编码：□□□□□□ 户籍所在地：____________________ 邮政编码：□□□□□□ 联系方式：____________

紧急联系人：_____________ 联系电话：____________

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（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。

一、合同的类型与期限

（一）甲、乙双方选择合同类型为（ ）。

A. 固定期限，自2011年____月____日起至____年____月____日止，共____年（____个月）。

B. 无固定期限，自____年____月____日起至本合同第六条的终止情形出现时即行终止。

C. 以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。

（二）试用期

甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共个____月，试用期工资为：________。 二、工作内容与工作地点

（一）甲方聘用乙方从事________工作；

（二）乙方应无条件服从甲方工作地点的安排和调动，现暂

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定工作地点为________。

（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间与休息休假

（一）乙方所在岗位执行工时制度（ ）。 A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。

（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（ ）。

A.计时形式：乙方的月工资为：________ 。

B.计件形式：乙方的劳动定额为________ ，计件单价为________ 。

C.其他工资形式：基本工资+提成+奖金

（二）甲方于每月____日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。

（三）甲方可以根据其生产经营和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位。

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甲方根据实际生产经营情况，对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和职务变化等因素，调整乙方的工资水平，但不能低于国家规定的最低工资标准。

（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

(二)乙方在甲方工作期间，患病或因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。

六、劳动合同的变更、解除和终止

(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

(二)甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。 (三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。

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