处罚通知书五篇范文

处罚通知书五篇范文

处罚是给予犯错误的人的一个惩罚，使其记住教训以及改正，下面是为大家带来的处罚通知书,欢迎大家阅读! 处罚通知书1 __________:

根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时光超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。 特此通知 _______ 签 发 处罚通知书2

受处分人姓名：_________ 部门：________________ 岗位：________________

处罚事由：

_______________________________________________________ 处罚类型：

经济：罚款______元;扣工资______元;扣奖金_____元 行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□

员工本人签名：_____________ 日期：____年___月___日 员工所属部门主管签名：________ 日期：____年___月___日

总经理签名：_____ 日期：_____年___月____日 处罚通知书3 处罚通知单的模板

处罚对象：________________ 处罚时光：________________

处罚事由：_____________________________ 处罚依据：_____________________________ 处罚决定：_____________________________ 处罚金额：_____________

人民币大写：____________ 处罚执行人(签字)：__________ 收款单位(签字)：_________ 理解单位(签字)：__________ 注：

本处罚通知单一式两份，被处罚单位一份，开单部门存档一份。若开具罚款单，被罚单位(个人)拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。 处罚通知书4

关于对两起打架事件的处理决定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科__因加班费一事，与生产科__发生争执，__对__骂出脏话，__就动手打了__一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。