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绩效考核指标大全

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绩效考核数据准确率 (实查有误数据/考核数据总数)*100% (按时完成的绩效考核数/绩效考核总数) *100% 内部网络安运行 投诉记录 绩效考核按时完成率 内部网络建立的安全性 提交分析报告的质量 个案完成及时性 统计分析的准确性和及时性 分公司总经理室及相关部门满意度 提出新产品建议的数量和质量 (鼓励 创意性指标) 建立与研究及政府部门的联系 对外信息披露的及时性 股东及董事满意度 与外部中介机构的沟通协调 充分及时掌握相关政策、法规的变化 与股东、董事沟通的及时性、准确性 会议组织、安排的有效性 英文资料翻译的准确率

绩效考核记录 系统故障记录 个案处理时间=个案完成的日期-个案上报的日期 上报与批复的文件 及时对各分公司的核保、核赔数据进行统计分析,并使分 析结上级领导的评价 果具有使用价值 分公司总经理室及相关部门对客户服务部工作的满意度 问卷调查 领导认可的新产品建议的数量和质量 与国家研究部门及政府部门联系的广泛与密切程度 按照章程规定的时间向外界批露应该批露的信息 股东及重事对重办工作的满意度 上级领导的评价 相关部门及上级评价 批露的文件记载 满意度调查 上级评价 上级评价 对与董事会工作相关的政策法规的变化及时掌握,及时应 对 及时、准确地与股东、董事沟通的程度 及时、有效安排会议的程度 (准确提供的英文资源的数量/按照章程规定应该提供的英 文资料的数量)*100% 上级评价 上级评价 英文资料翻译检查记录 21

信息的准确性 内部信息收集的及时性 内部客户满意度(部门秘书) 劳动合同签订的及时性 入职离职手续办理的及时性 内部及对外部发布的信息的准确性 及时收集公司内部的与董办工作相关的信息 部门内部及相关部门的满意度 上级评价 发布的文件 满意度调查 劳动合同签订时间=劳动合同签订或续签时间-按照规定签 疋或工作记录 续签劳动合同的时间 员工入职或离职办理相关手续时间=员工入职或离职实际 办理工作记录 相关手续时间-按照规定办理员工入职或离职相关手续 时间 人员编制控制率 (实际人力/计划人力编制)*100% 上报文件 机构扩展达成率 机构内设控制率 法律意见建设性 诉讼事件处理结果与公司方案的一致 性 对于对外签署的法律文件提出意见的 有效性 稽核意见建设性(de) 稽核报告的质量 IS09000质量手册有效性的维护

(实际扩展的机构/计划扩展的机构)*100% (各机构下的实际部门及岗位设置数/计划数) *100% 法律意见被提意见对象和法律部主管领导的认可 公司批准的诉讼方案与诉讼结果的比较 上报文件 上报文件 上级领导的评价 工作记录 上级领导的评价 经法律部审批的法律文件合法、合规或贯彻了公司领导的 意图 稽核意见被提意见对象和法律部主管领导的认可 上级领导的评价 1?符合内部稽核的工作规定;2?有无重大差错;3?稽核建议 的上级领导的评价 针对性、有效性 上级领导的评价 1.ISO工作内部协调、督导和培训;2.文件的及时修改与更 新;3.ISO协会的评价(质量、效率) 22

会议组织质量 与各分公司日常联络 文件传递效率 文件制作效率和准确性 机要档案和文件的归档 公章使用准确性 OA系统使用管理 总裁办对司机班服务满意度 外事信息管理的效率 外部合作关系管理的效率与规范性 对外合作项目开展的配合与管理效率 总裁室满意度 外事信息发布的及时性 外事接待任务完成的效率与质量 会议组织安排的及时性,形式、主题、材料准备是否充分 与各分公司保持畅通的信息联络 按照文件的紧急程度按时、按质传递 按照文件类型及时制作、印发 机要、文件、档案及时归档 用章类型、流程、批准程序正确 OA系统的正常使用 会议记录、记要 电话、文件、E-mail 公司文件流转规定 公司公文管理规定 公司公文管理规定 公章管理办法 OA系统使用状况 总裁评价 处理记录 对外事信息及时处理的及时性与效率 外事档案管理的系统性与规范性 口译、笔议的及时性与准确性 司机出车安全率 出入库手续齐全率

(安全出车次数/实际出车次数)*100% (应办手续/实办手续)*100% 23

帐务差错数 安全事故发生次数 分公司基层组织和思想建设 员工文体活动及福利规划与实施 外部联系维护满意度 企业文化建设任务达成率 新闻审稿准确率 内部刊物按时出刊状况及质量评定 公司宣传品制作 分公司业务指导 宣传档案归档率 网站出错率 设计制作出错率 信息内容出错率 信息更新延误率 服务响应时间 “泰康在线”知名度的提高

查出错误的帐务数 帐务记录 (实际达到的企业文化建设效果/预期达到的效果)*100% (准确发布的新闻稿件/全部发布的新闻稿件)*100% 工作记录 工作记录 上级领导评价 (归档宣传文档数/文档总数)*100% (页面出错个数/总页面数)*100% (设计制作规范/制作总页数)*100% (信息内容及错别字出错数/总的信息更新量) *100% 信息更新时间是否依照规定时间执行 向客户提供服务的响应时间的平均值 文档记录 客户投诉记录 测试记录 检杳记录 检杳记录 客户服务记录 对随机调研的业界和最终客户对“泰康在线”认知度的提 咼百市场调查 分比 24

媒体曝光次数 媒体危机情况处理成功率 应用开发出错率 系统和网络故障率 业务管理规范程度及效率 项目报告按时兀成率 项目成功率 网站建设配合流畅度 客户档案和业务单证完备率 档案管理出错率 档案更新延误率 总经理满意度 项目调研报告的认可数量 工作制度和工作流程实施、改进比率 政策风险控制效果

有关“泰康在线”的文章在新闻媒体上发布的数量 (媒体危机情况处理成功案例数/媒体危机情况案例总 数)>100% (出错的功能块个数/总功能块数)*100% (发生故障次数/ (设备数*天数))*100% 业务流程顺畅/业务管理规定书面化/业务流程高效化 (按时完成的项目报告数量/需要完成的项目报告数 量)*100% (成功的项目数量/项目总数量)*100% 完备的策划案、编辑和设计制作的完整衔接 (完备的客户档案和业务单证数量 /客户档案和发生业务总 数)*100% (查出管理有误的档案数量/档案总数)*100% (延误档案更新的数量/档案总数)*100% 接受随机调研总经理对文章撰稿等方方面面满意度评分值 项目调研报告被认可的实际数量 (实施的新制度和流程数/制定的新制度和流程总数)*100% 媒体剪报汇总记录 记录情况 软件开发文档 系统故障记录 实际业务 工作记录 工作记录 客户档案和业务记录 客户档案和业务记录 档案管理检查记录 档案管理检查记录 总经理满意度调研 工作记录 中心综合管理部组织评 估 (直接上级评估标准) 中心综合管理部组织评 估 25

绩效考核指标大全

绩效考核数据准确率(实查有误数据/考核数据总数)*100%(按时完成的绩效考核数/绩效考核总数)*100%内部网络安运行投诉记录绩效考核按时完成率内部网络建立的安全性提交分析报告的质量个案完成及时性统计分析的准确性和及时性分公司总经理室及相关部门满意度提出新产品建议的数量和质量(鼓励创意性指标)建立与研究及政府部门的联系对外信息披露的及时性股东及董事满意
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