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公司党风廉政建设责任制实施办法
2011/6/28 10:23:52 点击数：129
第一章总则
第一条 了加强党风廉政建设，明确公司各级党政领导班子和党员干部对党风廉政建设应负的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，特制定本实施办法。
第二条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持两手抓，两手都要硬的方针，贯彻执行党中央、国务院《廉政准则》和中央“八条规定”以及党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示和公司党风廉政建设的各项制度。
第三条 实行党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与，层层抓党风廉政的领导格局和工作格局。要把党风廉政建设作为党的建设和生产经营活动的重要内容，纳入党政领导班子、中层干部目标责任制管理，与经济建设、精神文明建设和本部门业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
第四条 实行党风廉政责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。
第二章责任内容
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第五条 公司党委、行政及所属各单位、部室领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
公司各级党政领导班子的正职或主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
具体承担以下领导责任：
（一）贯彻落实中共中央、国务院以及上级部门关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，针对党风廉政建设中存在的问题提出工作计划与对策，并组织实施。
（二）将党风廉政建设列入重要的议事日程，加强领导，标本兼治，综合治理，完善管理机构，监督机制，从源头上预防和治理腐败。
（三）组织党员、干部学习党风廉政建设理论以及党中央国务院中纪委领导的重要讲话，学习党风廉政建设法规，进行党性党风党纪和廉政教育。
（四）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定和完善党风廉政建设方面的制度，并组织实施。
（五）履行监督职责，对职责范围内的党风廉政建设情况、班子成员和管理干部廉洁从业情况进行监督、检查和考核。
（六）严格按照规定选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
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（七）公司行政依法领导、组织并支持公司纪委、审监部履行职责。各级领导干部要积极支持和协助公司纪检监察部门依法开展工作。
第三章责任分解
第六条 公司领导在党风廉政建设中实行分工负责，谁主管、谁负责。
（一）公司党委书记、总经理总揽全公司党风廉政建设和反腐败工作。
党委书记负责组织调查了解、分析全公司党风廉政建设工作，组织制定党风廉政建设工作计划，并提交党委会议讨论，负责定期主持召开党委委员，领导班子民主生活会，及时解决领导班子成员在党风廉政方面存在的问题，认真开展批评和自我批评，进行自查自究，组织党员干部开展党风廉政思想教育。对公司领导干部成员以及各单位的党支部书记和分管部门正职廉洁自律及执行落实廉政责任制的情况进行监督检查。
总经理负责全公司廉政建设和反腐败工作。负责对各副总经理和分管的部门正职的廉洁自律及执行党风廉政责任制的情况监督检查。
各副总经理负责对各自分管的部门正职的廉洁自律及执行落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查。
纪委书记协助党委书记、总经理抓好全司党风廉政建设和反腐败工作。负责对分管部门的正职廉洁自律及执行党风廉政建设责任制的情况进行监督检查。
第七条 公司党政各职能部室的正职负责对副职的廉洁自律情况进行监督检查。
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各单位部室的正副职对本单位部门工作人员的廉洁自律情况进行监督检查。
第八条 各部室在党风廉政建设中的具体分工：
1、公司纪委、审监部负责全公司党风廉政建设和反腐败工作的组织协调；在纪委书记领导下，协助党委书记、总经理对党风廉政建设和反腐败工作的调查了解、分析研究及时提出意见和建议；提出年度工作计划，搞好年终总结，编制完善党风廉政建设各项制度；负责党风廉政建设有关的信访工作，查处党员干部中各类违法违纪问题，协助公司抓好司务公开工作。
2、党性党风党纪和廉政教育由政工综合部、审监部协助党委书记、总经理具体落实。
3、中层以上领导干部的日常监督管理与考核由政工综合部、审计监察部、工会办、人力资源部协助党委书记、总经理具体落实。
4、领导干部收入申报制度、领导干部重大事情报告制度，党委书记、总经理重大事项民主决策情况申报制度由政工综合部、人力资源部落实。
5、民主测评领导干部制度由政工综合部、审计监察部、工会办按照有关规定落实。
6、司务公开、民主监督制度、业务招待费向职代会报告制度由工会办协助工会主席具体监督落实。
7、清查组织、人事任免、工种变动、岗位招聘、招工、劳动优化组合、职称评定、工资升级等存在的问题由政工综合部、人力资源部、审监部、工会办协助党委书记及分管劳动人事工作的公司领导具体落实。
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8、工资二次分配中问题，由人力资源部、审监部、工会办协助分管劳动人事工作的领导具体落实。
9、经济责任制考核中的问题由计企部、人力资源部、生产部、审监部、财务部协助总经理具体落实。
10、清理“小金库”，帐外帐，各种罚没款和费用报销，及财务检查由财务部、审监部协助财务总监具体落实。
11、清理原料、设备配件、物资采购中的问题分别由设备能源部、物资供应部、财务管理部、审计监察部协助生产、经营副总具体落实。
12、清理产品销售中的问题由财务部、审监部、郴转站协助经营副总具体落实。
13、清理小汽车、通迅工具及话费、电脑复印机及其费用开支问题，由行政管理部协助分管的副总经理具体落实。
其他问题由对口部室协助分管副总经理负责清理整顿。
第九条 二级单位党政领导干部在党风廉政建设中的分工，结合自身实际并参照公司分工模式进行。
第四章责任考核
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