龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
党建政工对企业文化的促进作用
作者：厉海双
来源：《科学与财富》2020年第17期
摘 要：企业文化是企业全体工作人员价值观的体现;是实现美好愿景的出发点和原动力;更是推动企业蓬勃发展的不竭动力，企业文化在企业发展过程中一直发挥着至关重要的作用。在以企业经济为主体的社会主义市场经济体制下，企业在生存和发展过程中出现了诸多的不确定性因素，同时在现代化科技水平不断攀升的条件下，企业必须要完成产业结构升级转型等问题，企业为了在外部环境变动背景下谋求生存和发展道路，就必须要做好企业内部管理工作，致使企业文化在企业生存和发展中发挥的作用越来越明显。由于企业内部管理工作一直是以党建管理为主，因此企业高层管理者可以选择利用党建工作来提高企业工作人员的凝聚力、提高企业员工的整体素质、端正企业员工的工作态度，切实做好企业的软实力工作，为企业经济持续稳定发展做出贡献，提高企业在行业中的竞争优势。本文将对党建政工与企业文化间的关系进行分析，希望可以为企业管理者提供实质性的帮助。 关键词：企业文化;企业环境;价值观;党建政工;促进作用 一、企业党建政工与企业文化的共同性 1.最终目的一样
企业文化是企业精神的命脉;是企业发展坚实的基础;是企业生存和竞争的灵魂，更是企业无形中最宝贵的财富。企业文化存在的意义：可以增加员工的荣誉感、责任感、归属感、使命感。企业文化对企业生存和发展的作用：可以培养员工认同感，完成凝聚人心的工作;可以规范员工的行为，提升企业外在形象等等。而企业党建政工存在的目的：是通过道德教育、政治教育等方式，让员工逐步自主意识到对企业发展重要性，让员工的政治认同感、爱国主义意识不断提升，让员工所展现的工作状态更加饱满热情，让员工主观可以感受到对企业做出的贡献等等。企业文化和党建政工的最终目的就是要促进企业良性发展。 2.体现方式一致
企业党建工作和企业文化在体现方式上是一致的，都是无形中的一种意识形态，用思想意识来引导和影响员工的思想，让员工可以将企业价值观铭记于心，使员工的工作状态、工作质量、团体意识、价值目标等均朝积极的方向发展。 3.面向对象相同
党建政工对企业文化的促进作用
