2.为什么要对公务员进行创新能力的培训？P176
建设有中国特色的社会主义伟业，创建适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政体制和“办事高效、运转协调、行为规范”的公共行政体系，都是前无古人的事业，这就要求担负政府管理任务的国家公务员队伍，必须具备创新意识和创新能力。江泽民同志说，“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。国家公务员培训要注重潜能开发，突出创造力开发和创造性思维，使国家公务员掌握创造性思维方法，更新观念，不断开发公开行政新方式，增强解决实际问题的能力。
3.国务院人事部门培训管理的主要职责。P177
⑴拟订国家公务员培训的法规政策；⑵拟订并组织实施国家公务员培训规划；⑶组织培训者培训和培训理论研究；⑷按照分类分级原则，对国家公务员培训施教机构进行业务指导；⑸对参加培训并经考试考核合格的国家公务员发给相应的培训证书。
4.出国培训的主要内容。P179
一是建立与社会主义市场经济体制相配套的行政体制，进一步完善国家公务员制度；二是建立符合企业事业各自特点的人事管理制度，大力推进企、事业单位改革，为深
化国有企业改革和推进事业单位改革服务；三是进一步完善科学合理的机关、事业单位工资分配制度，促进工资福利工作的开展和多层次机关、事业单位社会保险体系的建立；四是建立健全人事法规体系、人事宏观管理体系和人才市场体系；五是加强整体性人才资源开发。
5.公务员出国培训改革的内容。P181
⑴形成协调有序的统一培训、教育体制；⑵培育和发展具有竞争活力的培训、教育市场；⑶创建世界级的“三名”行政学院。
6.论述公务员培训的意义。P165-166
⑴国家公务员培训是建设“高素质的专业化”国家公务员队伍的迫切需要。
⑵国家公务员培训是开发政府系统人才资源的基本手段。
⑶国家公务员培训是加强政府机关廉政、勤政建设的必要措施。
⑷国家公务员培训是推进公共行政现代化的必要途径。
国家公务员制度重点考核题目 以下内容需要回复才能看到
1、 我国公务员制度与传统的人事制度的比较？ P16
2、 建立非领导职务序列的动因是什么？ P37
3、 录用的监督？ P58
4、 为什么国家公务员考核的重点是“工作实绩”？ P66
5、 国家公务员奖励与行政奖励、社会团体奖励的关系？（共同点
6、 国家公务员行政处分的原则？ P116
7、 处分变更的涵义？P121
8、 解除行政处分的内容？ P122
9、 降职的程序？ P143
10、 任职定级的程序？ P160
关联） 区别 P85
11、 比较任职培训、初任培训、专门培训和更新培训？ P170
12、 国家公务员调任、转任、挂职锻炼等的区别？ P194
13、 建立工资保险福利制度的意义？ P204
14、 完善工资保险福利制度的五个着力点？P205
15、 建立公务员保险制度的四个出发点和两项具体制度？
16、 公务员申请辞职的限制性？ P224
17、 比较复核和申诉？ P242
18、 申诉的权利？ P256
19、 建立高素质、专业化公务员队伍的意义？ P279
20、 如何建立高素质、专业化国家公务员队伍？ P284
P215
公务员制度复习资料
