知 须 厂 进
必须凭相关证件或证明经门卫同意核实后任何人进入厂区，一、
方可进入，门卫有权对进厂者进行盘问和查验身份，否则不予进厂，
不听劝告者，门卫应及时向上级或派出所报告。
二、门卫接待来访者，要礼貌待人，主动送出《来人登记表》进
有必要的可将证明其身份的有效证件留在门卫处，行登记，办完事交 还本人。
对未刷卡又不出示证件本公司员工一侓凭工作证刷卡入厂，三、
者，门卫有权阻止其进入厂区，并作好记录，按有关要求进行处理。
四、严格执行出入厂区人员检查制度，严防公司技术资料、原材
料、生产品以及员工财产丢失，门卫有权检查出入人员，一有情况， 立即报告。
五、来访者未经同意，不得翻阅本公司资料，翻动物品和操作机
械设备，以及随意进入车间，仓库等工作场所，否则一切后果自负。
六、本公司员工，不得随意搬动物品和违章操作机器设备，要专
人专用，严禁在机器设备上和其它地方乱涂乱画，要保管好，维护公
司的形象和利益，否则一切后果自负。
员工招聘管理制度
一、遵循“公平竟争，择优录用”的原则。
二、按照《劳动合同法》的规定进行员工招收，严禁招用童工。
三、招收员工时要严格把关，身份证、流动人口计生证等证件要 齐全。
四、不得循私舞弊，弄虚作假。
五、坚持“德、智、体”全面考核，理论和实践相结合原则。 六、符合招工条件的先由人事部严格按照招工程序和规定办事， 进行综合素质考核，后由招收部门主管进行实际操作考核。 需在下午下班交到行政每天招收新员工的相关登记情况表，七、 办，办公室对新招员工履历表进行复查，以防违规或现象的发生。
最全面全套的工厂各项管理制度汇编
