技术型管理者的自我成长之路
考试得分
100
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单选题 正确
1.下列选项中，对于“技优则管”这一概念描述错误的是：
1. 2. 3. 4.
A 这是技术专才成长的重要途径 B 说明所有管理者都有技术专长
C 这是许多企业为技术专才架设的晋升通道
D 掌握核心技术的高级技术人才事实上已经参与了管理
正确
2.某些思维模式会阻碍技术型管理者完成角色转变，这些思维模式不包括：
1. 2. 3. 4.
A 追求完美 B 强将手下无弱兵 C 工作细致 D 亲力亲为
正确
3.企业管理中“强将手下出弱兵”现象产生的原因很多，但其中不包括：
1. 2. 3. 4.
A 管理者过于强势 B 管理者不会授权 C 管理者习惯大包大揽 D 管理者过于关注细节
正确
4.下列选项中有一项不属于技术型管理者应当发扬的优势，它是：
1. 2. 3. 4.
A 以始为终 B 用数据说话 C 技术专长 D 缜密思维
正确
5.企业发展到最高阶段，就会表现为（ ）的竞争。
1. 2. 3. 4.
A 原料 B 品牌 C 资本 D 技术
正确
6.当技术型管理者上升到负责组织业绩的境界后，（ ）不是他关注的对象。
1. 2. 3. 4.
A 自身的发展 B 组织的兴衰 C 经营的绩效 D 资产的增值
正确
7.激励员工，解决员工之间的冲突属于企业管理的（ ）功能。
1. 2. 3. 4.
A 控制 B 计划 C 领导 D 协调
正确
8.企业的管理功能在企业的各个管理层次都有体现，这些管理层不包括：
1. 2. 3. 4.
A 底层任务层 B 基层执行层 C 中层管理层 D 高层决策层
正确
9.绩效目标的决策者一般由（ ）来担任。
1. A 绩效目标的制订者
2. 3. 4.
B 绩效项目的主要负责人 C 绩效达成者的直接上级 D 绩效达成者两级以上的上级
正确
10.下列选项中，属于执行过程中文化层面的因素的是：
1. 2. 3. 4.
A 流程的优化 B 制度的形成 C 团队的沟通 D 表单的执行
判断题 正确
11.技术专才是企业管理者的唯一来源途径。此种说法：
1. A 2. B
正确 错误
正确
12.专业人员和管理者的思维方式基本一致。此种说法：
1. A 2. B
正确 错误
正确
13.企业的高级决策层和中层管理层的管理功能主要是计划和组织。此种说法：
1. A 2. B
正确 错误
正确
14.绩效目标的制订者、执行者、考核者和决策者必须由不同的人担任。此种说法：
1. A 2. B
正确 错误
正确
15.只有大中型企业才拥有自己的企业文化，小企业没有企业文化。此种说法：
1. A 2. B
正确 错误
技术型管理者的自我成长之路-满分试卷
