企业文化期末复料
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《企业文化》自测练习一 一、名词解释
1 企业文化模式：指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质的构成方式及其稳定特征，它反映一类企业的整体文化面貌和一般精神状态。
2 企业精神：是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群众认同的正向心理定势、价值倾向和主导意识。 3 企业伦理道德：是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。
4 企业文化积累：是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。
5 企业文化选择：是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。 二、填空题
1、 1998年（ ）的成立是中国企业文化发展的（ ）。 2、企业文化是一种（ ）文化现象。
3、从企业性质分类，企业文化可分为（ ）、（ ）、（ ）和（ ）企业文化 。
4、按时间的继承性，可把企业文化模式划分为（ ）和（ ）模式。 5、学习理论源于（ ）学。 6、费洛伊德是（ ）的鼻祖 。 7、（ ）是企业文化的核心内容。
8、企业精神表达方式要遵循（ ）、（ ）和（ ）的原则。 9、北京邮政系统员工把（ ）和（ ）奉为行业精神。
10、在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（ ）一文中使用的文化力量。 11、企业文化的核心是以（ ）为中心。
12、在企业文化建设过程中，企业（ ）的作用非常重要。 三、单项选择
1、企业文化是一门（ ）学科。
A 实践性 B 理论性 C边缘性 D 年轻的实践性边缘学科 2、 企业文化理论由（ ）学者提出。 A 美国 B 日本 C 德国 D 加拿大 3 企业文化实践由（ ）企业首创。 A 美国 B 日本 C 法国 D 德国 4企业文化理论的初步奠定者是（ ）。
A 比尔.安伯纳西 B 威廉.大内 C 帕斯卡尔 D 迪尔 5企业文化结构中的深层是指（ ）。
A 企业风貌 B 企业形象 C 企业伦理道德 D 企业价值观 6（ ）理论属于领导风格理论。
A 单维理论 B 双维理论 C 三维理论 D 立体理论 7 团体发展的第三内个阶段是（ ）。
A 依附与权利 B 角色差异 C 创造性与稳定性 D 生存与发展 8 塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（ ）。
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A 倡导阶段 B 深化阶段 C 确认阶段 D 检验阶段 9 企业形象是企业的（ ）。
A 有形资产 B 无形资产 C 积累资产 D 特殊资产 10 企业文化是社会文化的一种（ ）。
A 核心文化 B 亚文化 C 表层文化 D 深层文化 四、多项选择
1、企业文化出现前的三个理论学派是（ ）。
A 组织技术学派 B 行为科学学派 C 管理科学学派 D 知识经济学派 2、企业文化理论有代表性的学术著作有（ ）。
A 、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战 B 日本企业管理艺术 C 企业文化—现代企业精神支柱 D 寻求优势 E XY理论 3、企业文化体系包括（ ）。
A奇特整体价值概念 B 企业特色 C 企业精神 D 企业伦理道德规范 E 企业风貌与形象
4、 从市场角度分类，企业文化包括（ ）。 A 竞争文化 B 强人文化 C 拼搏与娱乐文化 D 赌博文化 E 过程文化
5、以下哪些是企业文化的功能（ ）。 A 凝聚功能 B 导向功能 C 激励功能 D 惩罚功能 E教化功能 F 弘扬功能 6、现代企业对社会承担着（ ）责任。
A 基本经济责任 B 支持社会公益事业 C 履行社会义务 D 促进社会文化 E 影响社会价值观 7、一般领导理论可分为（ ）。
A 素质论 B 运筹论 C 风格论 D 权变论 8、企业价值观由（ ）层次价值观构成。
A 员工个人价值观 B 社会价值观 C 群体价值观 D 整体价值观 五、简答题
1、社会文化对企业文化的影响是什么？ 2中国企业文化的现实特点是什么？
3企业文化的本质特征和从属特征是什么？ 六、论述题
结合日本与美国企业文化的特点，试分析东西方企业文化的差异。 答案参考 二、填空题
1、 中国企业文化研究会、标志 2、微观 3、国有、合资、乡镇、民营 4、传统现代
5、心理 6、精神分析学 7、企业价值观 8、准确深刻、个性特色、简洁生动
9、一封信、一颗心 10、新民主主义论 11、人 12、创始人 三、单项选择
1、D 2、A 3、B 4、A 5、D 6、B 7、C 8、C 9、B 10、B 四、多项选择
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ABC 2、ABCD 3、ACDE 4、BDCE 5、ABCE 6、ABCDE 7、ACD 8、ACD
五、简答题
1社会文化对企业文化的影响是什么？
企业文化是社会文化的亚文化，相互的发展建设是影响、互相促进的。 企业文化是社会文化渗透的产物。
企业文化是社会文化的具体体现，既有共同结合面，又有企业独特的个性。
2中国企业文化的现实特点是什么？ 民主意识和家长制并存。
个性发展意识与大一统观念并存
创新、竞争和冒险精神与中庸之道并存。 改革开放意识与封闭保守意识并存。 法制观念与人制观念并存。
现代时效观与消极无为作风并存。 现代经济利益观与重义轻利观并存。 企业家意识与重仕轻商观并存。
3企业文化的本质特征和从属特征是什么？
本质特征：各异性、共识性、非强制性、相对稳定性。
从属特征：无形性与有形性相统一、观念性与实践性相统一、超前性与滞后性相统一、抽象性与实践性相统一、吸收性与排他性相统一。
六、论述题
结合日本与美国企业文化的特点，试分析东西方企业文化的差异。 日本为代表的东方企业文化特点： 强调集权式管理
强调企业的社会责任
重视运用社会精神力量形成共识，服从共同目标。 在组织内部形成家庭式的亲和力。
注意企业内部各部门之间的关系，产生相对平等的分配方式。 相对西方管理的明确性，东方管理更强调淡化冲突，协调一致。 以美国为代表的西方企业文化的特点： 强调制度化。
讲究效率，强调科学性。 强调明确性。 重视物的因素。 强烈的进取精神。
适当举一例说明典型的日本和美国的企业文化。 《企业文化》自测练习二 一、 名词解释
1.企业文化：是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。
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2.企业价值观：指企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。
3.企业形象：是一个企业物质形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体形象，或者说是对企业的认识和评价。
4、企业文化传播：是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。
5、企业文化整合：企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。 二、填空
1、企业文化的核心是以（ ）为中心。。 2、企业文化是一种（ ）文化现象。。
3、企业文化从内容性质分类，可分为（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、团队型和传统型企业文化。
4、按共性与个性可把企业文化模式划分为（ ）和（ ）模式。
5、在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（ ）一文中使用的文化力量。。 6、费洛伊德是（ ）的鼻祖 。 7、（ ）是企业文化的核心内容。
8、企业精神表达方式要遵循（ ）、（ ）和（ ）的原则。 9、北京邮政系统员工把（ ）和（ ）奉为行业精神。 10、在企业文化建设过程中，企业（ ）的作用非常重要。 11、1998年（ ）的成立是中国企业文化发展的（ ）。 12、学习理论源于（ ）学。 三、单项选择
1、 （ ）理论属于领导风格理论。
A 单维理论 B 双维理论 C 三维理论 D 立体理论 2、团体发展的第三内个阶段是（ ）。
A 依附与权利 B 角色差异 C 创造性与稳定性 D 生存与发展 3、塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（ ）。 A 倡导阶段 B 深化阶段 C 确认阶段 D 检验阶段 4、企业形象是企业的（ ）。
A 有形资产 B 无形资产 C 积累资产 D 特殊资产 5、企业文化是社会文化的一种（ ）。
A 核心文化 B 亚文化 C 表层文化 D 深层文化 6、企业文化是一门（ ）学科。
A 实践性 B 理论性 C边缘性 D 年轻的实践性边缘学科 7、企业文化理论由（ ）学者提出。 A 美国 B 日本 C 德国 D 加拿大 8、企业文化实践由（ ）企业首创。 A 美国 B 日本 C 法国 D 德国 9、企业文化理论的初步奠定者是（ ）。
A 比尔.安伯纳西 B 威廉.大内 C 帕斯卡尔 D 迪尔 10、企业文化结构中的深层是指（ ）。
A 企业风貌 B 企业形象 C 企业伦理道德 D 企业价值观
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