简历对求职的重要是不言而喻的，制作出高质量的简历能缩短你求职的时间，也能帮你进入心仪的企业，那么HR认为什么样的简历才是高质量简历呢？
高质量简历应该写HR比较关注的内容，通常会关注以下内容：
最近一份工作——HR一般会看看这个人现在的职位是什么，以及为什么他们会对一份新工作感兴趣。他们是被炒鱿鱼了吗？他们在原来的职位只做了几个月吗？他们最近的工作经验适合这个招聘岗位吗？
自己写简历不放心，投简历回应少，那么，可以交给【阿甘文案】来写。
公司表彰——这个绝对不能作假。有的HR个公司控，并不是因为他觉得有些公司就比别的公司优秀（虽然有的的确是），只是想要尽快从中读取一些推荐信息。 扣 811-518-517
整体经验——有事业提升的迹象吗？他们的职责在增加吗？这些职位有实际意义吗？他们过去的工作经验匹配HR正在招聘的岗位吗？
关键字搜索——他们有匹配该职位的特殊经验吗？有时HR会使用Command+F在简历中进行查找
工作空档年——只要能给出合理解释，HR就不会太在意空档年。例如你休了三年假去照顾孩子，这对他来说不是问题，或是在这期间你努力想要创建自己的公司却悲催地失败了……
个人网站——这包含了个人社交圈、Twitter用户定位、GitHub贡献图、dribbble账户或是应聘者选择列出的所有信息。一般有三分之二的几率都会被点开应聘者的个人网站或是Twitter首页，这是HR在招聘中最喜欢的环节。
其他信息——住址以及是否合适在本地工作。
整体文本组织——包括拼写、语法、语言实用性以及是否能清晰表达观点。
审阅以上全部信息一共需要花费HR半分钟以内的时间。
专业代写高质量简历
