龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
探究以人为本理念下职工思想政治工作开展的对策
作者：朱鑫霞
来源：《现代企业文化》2020年第04期
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-073-01
摘 要 思政工作的开展是建立在新时代发展的基础上，目的是推动现代化的改革。职工的思想政治工作开展需要建立在以人为本的理念下，促进职工思想政治工作开展的优质化。 关键词 以人为本 职工 思想政治
思政工作的开展，可以有效地对于干部职工进行思想教育和工作指导，将党的相关政策和现行的决策作为主要的教育内容，来提升职工的思想素质。在思政工作开展过程中，要始终坚持以人为本的教育理念，在思想的角度上加强对于职工的引导和教育，不断强化职工认识，有效的帮助职工解决实际工作中存在的问题。因此思政工作的开展，首先是需要建立在以职工为本的关系上，促进当前新时期思政工作取得成效。 一、思想政治工作坚持以人为本的必要性
人是社会存在的根本，也是历史发展的创造者，对于人的思想的形成，变化和规律是具思想工作的研究重点。思想工作本身是依附于人而存在的，所以在思想工作教育工過程中。首先是需要立足以人为本的理念下，开展具体的思想工作内容。除此之外，随着社会经济的不断发展，各种思想的形成和变化发展规律日益多变。思想工作的教育模式不能以传统单一的教学模式进行，需要结合人们多变的思想来进行思想教育工作，这样才能帮助人们不断地开展实践活动，推动社会的进步。
二、以人为本的理念下思想政治工作内容 （一）强化多元文化背景下思想政治教育工作
在多元文化背景下，对于思政教育工作的落实首先要注重社会性。特别是基于当前多元文化背景下的思政工作的开展，是要以职工教育为中心，全面系统地将社会中所蕴含的多元文化融入到思政教育工作之中。结合不同员工的背景和文化差异，有针对性地建立起思政教育的相关措施和策略。通过多样性文化产品的引用，更好地满足员工对于文化的需求，多角度提升员工的学习热情，保持员工学习的主动性。
探究以人为本理念下职工思想政治工作开展的对策
