吉林省金属、非金属地下矿山安全生产事故隐患自查标准
Ⅰ级隐患自查标准Ⅱ级隐患自查标准Ⅲ级隐患自查标准营业执照Ⅳ级隐患自查标准自查标准项目具体描述非煤矿矿山企业应依法办理工商营业执照，并在有效期内从事生产经营活动。非煤矿矿山企业必须依照国家有关法律的规定取得采矿证。要在规定的范围内按照国家有关技术规定，并在有效期内从事开采活动。否则不准生产。非煤矿山企业应依法取得安全生产许可证，并在有效期内从事生产活动。非煤矿山企业每年对本企业的安全生产情况进行内部评估，每三年请有资质的中介机构进行一次安全评价。生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。生产经营单位的特种作业人员如通风工、安全员、卷扬司机、支柱工、电工、水泵工、爆破工必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书。地下矿山应当设置安全生产管理机构，并配备专职安全生产管理人员不得少于三人。（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任内容和考核要求，形成包括全体人员和全部生产经营活动的责任体系。结合生产实际，定期或不定期对规程进行修改生产工艺、设备设施、人员结构等发生变化时，要及时补充对、补充和完善，提高规应岗位的安全操作规程。程的可操作性。参考依据《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》第8条（总局20号令）《实施办法》第8条采矿许可证安全生产许可证资质证照安全评价《实施办法》第2条《实施办法》第5条基础管理相关人员安全资质证书《安全生产法》第20条特业人员资格证书安全管理机构机构及人员配备《国家安全生产监督管理总局》第30号令 第五条安委办《2010》17号第3条安全生产责任制主要负责人职责《安全生产法》第17条安全生产责任制各岗位安全操作规程各岗位工作人员安委办【2010】17号第二条（全面加强非煤矿山企业安全基础管理）操作规程编制、修改吉林省金属、非金属地下矿山安全生产事故隐患自查标准
Ⅰ级隐患自查标准Ⅱ级隐患自查标准Ⅲ级隐患自查标准各级专兼职安全管理人员、主要负责人安全技术资质培训基础管理安全教育培训从业人员安全教育培训Ⅳ级隐患自查标准自查标准项目具体描述各单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受安监部门专项安全技术培训，经上级或属地安监部门对其考核合格，取得有关资质，方可上岗。参考依据特种作业人员培训应急管理预案编制、修改、评审、备案应急演练、应急物资管理宣教、内业管理标准化、应急管理安全生产档案管理安全监察管理《国家安全生产监督管理总局令3号》做好培训记录、教育记新员工接受入职前安全教育、三级安全教育、岗位安全操作规录，并保存好相关基础程教育、转换岗培训、安全相关知识培训，经本单位安全管理资料。部门考核合格后方可上岗。从事特种作业人员须经过规定课时的特种作业安全和复审培《国家安全生产监督管理总局》第30号训，经上级或属地安监部门考核合格，取得操作资质证件后方令 第九条可从事相应的特种作业。每三年进行一次预案的补充与评审，新工艺、根据国家总局17号令的要求，对应急预案进行修改和补充，完《吉林省生产安全事故应急预案管理规新设备、生产条件变化成后要经过有关部门评审备案。定》、吉安监管应急[2001]235号时及时补充分预案每年定期组织应急演.练，填写有关记录。根据单位实际情况健全安全部门（安全系统）会议记录、劳保台账、安委会记录、教各类记录、台账。育记录、事故台账、安全活动记录等。按标准化评分指南要奖惩记录、采空区、塌陷区、岩移记录、系统评审记录、工余求，健全专项记录计划记录、法规辨识记录、演练记录等按本地各部门安全检查安全检查记录、危险源（点）台账、外协单位检查记录、隐患《企业安全标准化基本规范》5.4.6要求，健全各项记录排查记录、三同时档案按本地各部门环保管理环保三同时档案、放射源监测记录、水质、噪声、粉尘等各项要求，健全各项记录环保监测记录、台账制度对相关法律法规的依从性、贯彻落实情况和员工熟悉程度。当班作业人员进入现场后首先要对作业现场进行全面的安全检查，检查的情况由班组长填写到安全确认制登记本，当班安全员车间主任带班矿长要分别查看拿出指导意见并签字。建立、健全劳动保护用品审批、发放、管理、是否按上级部门要求编制劳保管理制度，员工对劳保管理制度培训、检查等相关流程的熟悉和掌握情况。。按规定对劳保用品进行发放，检查发放台账、记录及审批手续等。员工劳保用品按规定使用情况、劳动保护用品培训记录或员工劳动保护用品培训记录卡。环保、监测管理制定班组管理标准及规定基础管理班组管理班组安全活动开展情况、班组记录填写情况制定劳保使用管理制度、规定劳动保护劳保用品审批与发放劳保用品使用管理与培训国家总局办公厅金属、非金属矿山安全生产标准化评分办法的通知（安监总厅管[2011]177号）劳动保护用品监督管理规（国家安监总局1号令）2005年9月1日劳动保护用品监督管理规（国家安监总局1号令）2005年9月1日劳动保护用品监督管理规（国家安监总局1号令）2005年9月1日吉林省金属、非金属地下矿山安全生产事故隐患自查标准
Ⅰ级隐患自查标准Ⅱ级隐患自查标准Ⅲ级隐患自查标准劳保穿戴检查与考核《职业危害预防制度》、《安全技术措施审批制度》、《安全教育培训制度》、《安全生产方针和目标管理制度》、《安全生产费用管理制度》、《安全生产例会制度》、《安全生产检查制度》、《伤亡事故管理办法》、《技术安全生产规、工艺管理制度》、《章制度领导下井带班管理制度》、《劳动保护用品管理制度》、《劳动用工管理制度》、《安全奖惩制度》、《事故隐患排查与整改制度》、《设备管理制度》、《应急管理制度》、《防火安全管理制度》、《边坡安全管理制度》安全生产法律法规安全生产法律法规的学习、传达、落实规程考试、检查安全费用提取安全费用管理Ⅳ级隐患自查标准自查标准项目具体描述劳保使用管理规定的贯彻、落实情况，员工是否按规定穿戴及使用。参考依据劳动保护用品监督管理规（国家安监总局1号令）2005年9月1日基础管理所有制度的编制与执行符合企业生产实际，并能够按制度内容要求进行传达、学习及贯彻、落实等。制度本身要条例清晰、便于执行，各项制度要按正规文件形式由主管领导签发。1、检查各项制度的执行性和符合性。2、检查制度是否全面，是否按照要求进行编制。3、通过询问员工、考试等方法检查员工对各项制度的熟悉程度。4、标准化晋级企业，应对其他需企业编制和执行的制度进行检查。《吉林省生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》第6条通知、通报、考试卷认真传达和落实上级部门下发的各项法律法规，同时按标准化要求，定期进行法律法规的辨识与更新。《企业安全生产标准化基本规范》5.4.1组织规程考试，试卷保留1年。按安全生产法要求，每年根据单位矿石量或最终销售额按比例提取安全措施费用。有专门的部门、人员对安全资金进行管理，建立健全管理与使用台账。安全资金的使用要与安全生产有关（保健、劳保、宣教、现场安全措施工程等）查看安措项目是否按流程进行审批，查看文件、安措计划、报告等。是否有专业人员对施工后的安措工程进行验收，要有验收记录、签字等。《矿山安全法实施条例》安全资金管理安全工程的审批、验收吉林省金属、非金属地下矿山安全生产事故隐患自查标准
Ⅰ级隐患自查标准Ⅱ级隐患自查标准Ⅲ级隐患自查标准Ⅳ级隐患自查标准自查标准项目具体描述矿山企业应认真执行安全检查制度。企业安全生产管理人员应根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的事故隐患，应立即处理；不能立即处理的，应及时报告本单位有关负责人。检查处理的情况应记录在案。矿山企业的新建、改建、扩建工程，应经过安全条件论证及安全、职业危害评价。新建、改建、扩建工程的安全设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资，应纳入工程概算。年度职业病防治计划及制定年度职业病防治计划及具体实施方案实施方案按时组织新入厂员工岗前体检、按国家规定组员工职业病检测项目、检测周期、接收职业健康监测的工种范织接尘员工进行岗中、围。岗后体检。《中华人民共和国职业病防治法》主席令52号第二十一条参考依据《金属非金属矿山安全规程》4.3基础管理制度规定与三同时《金属非金属矿山安全规程》4.9职业病防治职业卫生管理职业病体检吉林省金属、非金属地下矿山安全生产事故隐患自查标准
Ⅰ级隐患自查标准Ⅱ级隐患自查标准Ⅲ级隐患自查标准Ⅳ级隐患自查标准应建立健全职业卫生管理制度及岗位职业健康操作规程：1、职业危害防治责任制度；2、从业人员职业健康监护档案管理制度；3、职业危害事故应急救援管理制度；4、职业危害申报制度；5、职业病危害事故处置与报告制度；6、职业危害警示告知制度；7、职业危害监测评价管理制度；8、职业健康宣传教育培训制度；9、从业人员防护用品管理制度；10、职业危害防护设置维护检修制度；11、建设项目职业卫生“三同时”管理制度；12、法律法规规定的其他职业危害防治制度；13、岗位职业卫生操作规程。自查标准项目具体描述参考依据基础管理职业卫生管理职业卫生相关制度1、检查各项制度的执行性和符合性。2、检查制度是否全面，是否按照要求进行编制。3、通过询问员工、考试等方法检查员工对各项制度的熟悉程度。《中华人民共和国职业病防治法》主席令52号相关条款职业健康档案职业危害告知职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触为接触职业危害的员工史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳建立接尘员工职业健康动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印监护档案，按规定期限件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签妥善保存和数据更新。章。在与员工签订劳动合同时，在劳动合同中将其所从事的岗位中员工对岗位职业危害存存在的职业病危害的种类及相关数据如实告知劳动者，员工本在状况的熟悉程度人清楚确认后在劳动合同职业危害告知签字栏中签名确认。《中华人民共和国职业病防治法》主席令52号相关条款理
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