-
生产厂针对冬季百日危化品大检查具体工作要求
一级要素 公司及厂安全生产规章制度下发放到相关工作岗位，规从业人员的生产作业行为。安全生产规章制度至少应包规章制含下列容：安全生产职责、隐度与操患排查与治理、安全教育培特种作业人员管理、设备作规程 训、设施安全管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、职业健康管理、防护用品管理，应急管理等。 ①将各类安全生产规章制度及岗位安全操作规程发放到相关工作岗位，包括维修车间手持电动工具、砂轮机、钻床等电 动工器具也应该有相应的操作规，并对员工进行培训和考核。 容 基本规要求 具体工作要求 整改容 整改车间 完成时间 对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录（含纪要）、员工安全教育培训记录、危险源管理台帐、安全生建立主要安全生产过程、产检查记录、事故调查处档案、事件、活动、检查的安全记录理报告、事故隐患整改记检查记档案，并加强对安全记录的有录、安全生产奖惩记录、录建立 效管理。 特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）。 - . - 总结资料-
-
一级要素 容 基本规要求 具体工作要求 建立安全教育培训的管理制度。 整改容 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中缺少一类培训规定的，扣2分；有与国家有关规定不一致的，不得分。 整改车间 完成时间 企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需 确定安全教育培训主管未明确主管部门的，不得分；未定期求，制定、实施安全教育培训定期识别安全教育识别需求的，扣2分；识别不充分的， 部门，5.1教计划，提供相应的资源保证。培训需求，制定各类人员扣1分；无培训计划的，不得分；培育培训的培训计划。 训计划中每缺一类培训的，扣1分。 管理 未按计划进行培训的，每次扣2分； 应做好安全教育培训记按计划进行安全教育培记录不完整齐全的，每缺一项扣2分；录，建立安全教育培训档案，训，对安全培训效果进行未进行效果评估的，每次扣2分；未实施分级管理，并对培训效果评估和改进。做好培训记根据评估作出改进的，每次扣2分；进行评估和改进。 录，并建立档案。 未进行档案管理的，不得分；档案资料不完整齐全的，每次扣2分。 未经培训，或培训考核不合格而上岗作业的，每人次扣2分。 五、教育培 训 企业应对操作岗位人员进行对岗位操作人员进行安安全教育和生产技能培训，使全教育和生产技能培训其熟悉有关的安全生产规章和考核，考核不合格人制度和安全操作规程，并确认员，不得上岗；进行上岗未经安前的职业健康培训和在5.3操其能力符合岗位要求。或培训考核不合岗期间的定期职位健康作岗位全教育培训，人员教格的从业人员，不得上岗作培训。 育培训 业。 新入厂人员在上岗前必对新员工进行“三级”安须经过厂、车间（工段、区、全教育。 队）、班组三级安全教育培训。 三级安全教育培训无针对性或流于形式的，不得分；新入厂人员上岗前未经三级安全教育培训的，每人次扣2分。 - . - 总结资料-
-
一级要素 容 基本规要求 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。 具体工作要求 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。 整改容 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣1分。 整改车间 完成时间 操作岗位人员转岗、离岗岗位操作人员转岗和离一年以上重新上岗者，应进行岗一年重新上岗者，应进车间(工段)、班组安全教育培行车间(工段)、班组安全训，经考核合格后，方可上岗教育培训，经考核合格工作。 后，方可上岗工作。 从事特种作业的人员应从事特种作业人员和特取得特种作业操作书，方可上种设备作业人员应取得特种作业操作书，方可上岗作业。 岗作业。 对相关方进行安全教育培训，培训合格后，取得入厂证后方可入厂工作。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入有针对性的现场前的安全教育培训。 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等容的安全教育和告 未按规定对转岗和离岗者进行培训考核合格就上岗的，每人次扣1分。 特种作业人员和特种设备作业人员配备不合理的，每人次扣2分；有特种作业和特种设备作业岗位但未配备相应作业人员的，每人次扣2分；无特种作业和特种设备作业书上岗作业的，每人次扣2分；证书过期未及时审核的，每人次扣2分；缺少特种作业和特种设备作业人员档案资料的，每人次扣1分。 未进行培训的，不得分。相关方作业人员未经安全教育培训进入作业现场的，每人次扣2分；教育培训容未根据具体作业活动的特点，或无针对性的，每处扣1分。 未进行安全教育和危害告知的，不得分；容与实际不符的，扣1分；未提供相应劳保用品的，不得分；无专人带领的，不得分。 企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作5.4其业现场所在单位对其进行进他人员入现场前的安全教育培训。 教育培训 企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。 - . - 总结资料-
-
一级要素 容 基本规要求 具体工作要求 知，并由专人带领。 整改容 整改车间 完成时间 移动梯台应符合：操作平台护栏完好符合规定，斜撑无变形，铰接可靠，防滑措施齐全、完好，轮子的限位、防移动装置完好有效，结构件无松脱、裂纹、扭曲、腐蚀等严重变形，不得有裂纹。 电气室（包括计算机房）、电缆夹层，应设有火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭火装置和防止小动物进入的措施；电缆穿线孔等应用防火材料进行封堵。 设置用发电机房。自备发电机不应与供电网联接，并可靠接地。柴油发电机的环境温度及柴油机的运行温度定子不得超过75℃（E级）、转子不得超过80℃（B级）。 胶（皮）带运输机应有如下安全防护装置并确保有效： （1）防打滑、防跑偏、防纵向撕裂； （2）拉线事故开关； 有一处不符合要求的，扣2分。 未设火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭火装置的，不得分；电缆穿线孔未用防火材料封堵或损坏的，每处扣2分。 未设置发电机房的，不得分；未进行验收合格就使用的扣1分；接地、温度不符合要求的，每项扣2分。 不符合要求的，每项扣2分。 - . - 总结资料-
-
一级要素 容 基本规要求 具体工作要求 整改容 整改车间 （3）防压料自动停车装置； （4）头轮、尾轮、增面轮及拉紧装置应有防护罩或防护栏杆。 产生大量蒸汽、腐蚀性气产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘等体、粉尘等的场所，应采的场所，未采用封闭式电气设备的，用封闭式电气设备；有爆每处扣2分；有爆炸危险的气体或粉炸危险的气体或粉尘的尘的作业场所，未采用防爆型电气设作业场所，应采用防爆型备的，不得分；防爆型电气设备不符电气设备。 合要求的，每处扣2分。 起重机应标明起重吨位，并应设有下列安全装置： （1）限位器； （2）缓冲器； （3）防碰撞装置； （4）超载限制器； （5）连锁保护装置； （6）轨道端部止挡； 未标明起重吨位的，每处扣2分；每（7）定位装置； 缺少一项安全装置或不能正常工作（8）其他：零位保的，扣2分。 护、安全钩、扫轨板、电气安全装置等； （9）走台栏杆、防护罩、滑线防护板、防雨罩（露天）等防护装置； （10）大型起重机械安全监控管理系统、安全信息提示和报警装置； （11）滑线指示灯、完成时间 - . - 总结资料-
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范 - 图文
