组织部长发言提纲
一是全市各级党员领导干部要认真贯彻落实中央和省委精神要求,深刻领会新时期“好干部”的标准和内涵。结合晋城实际,我市“好干部”应从“要有良好的品行、要有干大事的气魄、要有攻坚的本领、要有务实的作风、要有廉洁的操守”五个方面去担当。要具有良好的品行和干事的气魄,党员领导干部要具有坚决的理想信念,站在改革进展的最前沿、站在项目推动的第一线、站在扶贫攻坚的主战场,亮水平、出实绩、敢担当,才能博得群众、博得人心、汇聚力量;要有攻坚的本领和务实的作风,擅长用改革的方法破解难题,用开放的思维谋划进展,把心思和精力用到夯实进展基础、增强进展后劲、造福一方百姓上来,让群众共享进展功效;要有廉洁的操守,严守党纪国法,经得住各类诱惑,清清白白为官,踏踏实实做事,具有良好的形象和口碑。 二要严格遵循干部人选的方针政策,尽力营造选贤任能的干部导向。要突出“党管干部”那个原那么,解决好“为谁选人”的问题,把党管干部的要求落实到我市干部工作的具体程序、具体环节中。要重视和增强全市各级干部的组织培育,强化干部实践锻炼,为干部成长制造条件。要坚持严字当头,把从严要求落实到干部工作的全进程。要突出“五湖四海、任人唯贤”那个实质,解决好“用什么理念选人”的
问题。要着眼大局、以公道正派的理念和方式选公道正派的人,坚持因事用人、因岗择人、因能授职,通过选任用人,树立正确的导向,真正把全市干部的心思和精力引导到干事创业、效劳群众上来,凝聚到争先综改、竞逐中原上来。要突出“德才兼备、以德为先”那个全然,解决好“选什么样的人”的问题。具体到当前,确实是要重点选那些在转型跨越主战场、保护稳固第一线、效劳群众最前沿的道德好的干部;重点选那些牢牢围绕“争先综改、竞逐中原”,解放思想、勇于担当的能力强的干部,重点选那些擅长化解社会矛盾,能够开辟新局面的作为大的干部。要突出“注重实绩、群众公认”那个关键,解决好“依据什么选人”的问题。要改良民主推荐、民主测评方法方法;改良竞争性选拔方法方法;改良年轻干部培育选拔方法;改良干部考核评判方法方法;使干部选拔任用加倍符合实际、加倍富有成效。
三要牢牢把握公道正派的核心理念,不断提高组织工作的科学化水平。全市各级党委要增强对组织工作的领导,把干部工作作为党的工作最核心的任务来抓,抓好人材的管与用,踊跃扩大党的组织和党的工作覆盖面,把工作重心转到效劳进展、效劳民生、效劳群众、效劳党员上来。组织部门要高标准高质量履行选人用人职责,把公道正派作为立身之本,业务精通作为成事之基,严格把关作为履职之要,作风务实作为力量之源,尽力使组工部门成为作风务实的模范部门。
要切实增强对干部的常常性培育、教育、治理和监督,通过持续不断的培育教育、务实有效的治理监督,使整个干军队伍始终维持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
组织部长发言提纲
