（1）当甲方被关并、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。
（2）乙方受让股权后必须在甲方连续工作满________年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件按原受让价格转让股权于甲方公司原股东，乙方拒绝转让（或归并）的承担违约金人民币大写________万元。
（3）乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平_______年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。
（4）乙方受让股权后，在甲方连续工作满服务期后与公司解除劳动合同关系的，乙方必须无条件转让其拥有的股权给甲方原有股东，甲方补偿乙方人民币大写________万元；若乙方拒绝转让股权承担违约金人民币大写________万元。
（5）如甲方违约，未及时签订股权转让协议，乙方有权要求甲方支付违约金人民币大写_______万元，并有权请求人民法院通知有关部门将甲方相应的股权份额强行划归乙方所有。
第十二条、免责声明属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。
2、本协议签订后，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。
3、本协议签订后，甲方丧失发起人股东地位的，本协议可不再履行。 第十三条、特别约定
1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利，放弃其股东表决权（相关投票权利归公司原股东所有），公司相关事项仍有原股东表决决定。
2、乙方受让的股权未经原股东同意不得转让给公司原有股东以外的第三人。
3、乙方在服务期内及服务期后_______年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金_______万元。
第十四条、未尽事宜协商解决，协商不成由签约地人民法院解决。
第十五条、本协议一式________份，甲、乙各持________份，具有同等法律效力。 第十六条、本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲方： 签约地点：
签约时间：________年________月________日
乙方（签章）： 签约地点：
签约时间：________年________月________日
[股权激励方案范本]核心员工期权协议范本(律师备注)
