三、 落实公司的生产经营计划、核实生产经营指标，协调、督促各部门、
车间全面完成公司下达的工作任务。
四、 制定生产管理制度和岗位操作规程，进行劳动纪律管理。 五、 组织员工进行岗位技术培训，不断提高员工的生产技术水平。 六、 负责公司安全、环保、劳动保护管理工作，抓好安全环保和劳动保护
教育培训。
七、 结合本部门的工作特性，认真做好危险品的运送储存发放使用，落实
安全措施，确保安全生产。
八、 落实安全、环保、劳动保护工作措施，组织实施应急预案，及时消除
安全隐患，负责对安全环保事故进行调查和处理。
九、 建立安全、环保、劳动保护台帐，及时更新相关资料，负责公司特种
设备的检测和建档工作。
十、 组织完成公司下达的临时性工作和领导交办的工作任务。
质量管理部质量工作职责
一、 在公司领导指导下开展质量管理工作。
二、 根据公司目标方针计划，分解制订年度质量控制方案和质量工作要点，
制订产品质量检验计划、关键零部件检查项点表和验收规程、质量记录，会同生产部门、工艺部门对各生间单位质检人员、操作者进行质量技术交底。
三、 代表公司检查各生产单位的质量工作执行情况，施工工艺落实情况，
参与重大产品及设备的试验及试拼验收工作，参与供方评审。
四、 严格执行质量管理制度，检查各生产单位的质量检查工作情况，检查
施工工艺的落实情况，负责产品的中间工序关键零部件的检查复检工作，负责对生产单位的检查工作进行监督检验，督促和检查质检工作及检查项点的记录情况，发现质量问题应督促生产单位及时上报并按相关流程或程序要求进行处理。
五、 处理日常质量问题，收集质量信息，督促和检查返工返修项的落实，
做好对各单位的质量考核工作。
六、 收集质量信息及有关质量数据，掌握质量动态，研究控制措施，重大
问题及时向公司领导报告。
七、 负责产品的最终检验与验收工作，把好质量关，审核各项目的交库资
料，根据要求报公司安全质量管理部审核并出具产品合格证。并保管产品交库资料。重要产品的质检资料应存入公司档案室。 办公室主任工作职责
一、 在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司
各项行政事务工作的正常开展。
二、 负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作，
真接负责打字员、档案员（文员）、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量，服务态度和工作进度。
三、 做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质
及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对其进行绩效考核。 四、 负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班迟到、早退。
五、 根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、试用、转正工作，负责
劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
六、 收发各类文件、信函，做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集各
部门有关资料，会议记录等交档案室存档。
七、 印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公会议，并做
好会议记录，做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究，发现问题及时向领导汇报。
八、 搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司
节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。 九、 根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规
范和制度，将公司内部管理制度化，规范化。
十、 编制本部门各项工作流程，制定本部门的管理规章制度及奖罚措施，
制定本部门的工作计划。
十一、 协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活
动，积极做好公司员工的培训和计划生育等工作，严格保守公司商业秘密。
十二、 负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
十三、 负责公司网络平台的筹划、建设及公司形象的设计的推广实施。 十四、 指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。 十五、 完成领导交办的其它工作。
员工守则
第一章 总则 第二章 员工准则 第三章 劳动纪律 第四章 员工的权利和义务 第五章 劳动时间及考勤 第六章 请假及准假权限 第七章 规章制度 第八章 奖惩 第九章 辞职与辞退 第十章 附则 第一章 总则
第一条 为维护公司良好的生产经营秩序，确保安全和产品质量，使员工更全面地了解和顺公司的管理理念，明确自己可享有的权利和应承的义务。本着以人为本的原则，切实规范员工的管理，提高员工的综合素质，促进员工的成长和加快公司现代化管理的步伐，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等相关规定，结合本公司实际，制定本《员工守则》（以下简称守则）。
第二条 员工守则由公司行政征求职工代表和工会代表意见，并在讨论修改的同时，经平等协商一致而制定。
第三条 员工守则所称员工是指与公司依法建立劳动关系的劳动者，其适用范围为公司所有员工及临时聘用的劳务工。
第四条 员工守则自员工入职之日起，必须认真阅读、学习、领会守则的全
部内容。
第五条员工守则为公司专用管理文件，是公司的商业秘密，必须严加保管，任何人不准私自翻印或借给他人翻印。 第二章 员工准则
第六条 热爱祖国，热爱和顺，自觉遵守国家的法律法规，严格执行公司的劳动纪律和各项规章制度，维护公司利益和声誉。
第七条 爱岗敬业，忠于职守，尽职尽责，努力完成和超额生间（工作）任务。
第八条 服从领导，听从指挥，互相尊重，精诚协作，发挥团队精神，增强公司整体意识。
第九条 勤奋学习，努力提高政治、文技管理和业务水平。
第十条 坚持公司“奋斗目标、质量方针、质量目标”，一切为用户所想所需所急，努力提供优质的产品与满意的服务，确保安全生产。
第十一条 诚实信用，实事求是，谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评和自我批评，不掩饰工作的过失或错误。
第十二条 爱护公司公物，爱护花草树木，保持清洁卫生，做到文明生产，文明工作，文明就餐，文明休息，营造良好的工作环境和生活环境。 第十三条 树立正确的人生观、价值观，坚持廉洁自律 、勤俭节约，降本节耗，反对贪污盗窃，损公肥私，挥霍浪费。 第三章 劳动纪律
第十四条 员工上下班进出厂门必须“刷卡”，员工相互之间不得代“刷卡”，凡发现或查实有代“刷卡”的，则对代“刷卡”当事人及当班保安员给予处
总经理工作职责
