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人力资源总经理的岗位职责文档6篇
Position responsibility document of general manager of human resources
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人力资源总经理的岗位职责文档6篇
小泰温馨提示：岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，明确岗位的目标和责任，规范工作内容、规范操作行为等以此提升工作产能效益最大化。本文档根据岗位职责要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
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1、篇章1：人力资源总经理的岗位职责文档 2、篇章2：人力资源总经理的岗位职责文档 3、篇章3：人力资源总经理的岗位职责文档 4、篇章4：人力资源总经理的岗位职责文档 5、篇章5：人力资源总经理的岗位职责文档 6、篇章6：人力资源总经理的岗位职责文档
人力资源总经理需要统筹综合管理职能团队的工作，根
据公司和分管领导的要求，负责对公司各部门的服务支持与协调沟通。以下是小泰整理的人力资源总经理的岗位职责。 篇章1:人力资源总经理的岗位职责文档
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1.建立响单单人力资源公司服务标准、服务流程、收费
标准等;
2.负责响单单人力资源公司组织设计及人才配置、薪酬
福利、考核机制的建立、健全; 标;
4.负责制定响单单人力资源发展的中、长期规划和年度3.负责响单单人力资源公司业务拓展，实现年度业绩目
计划并实施;
5.负责组织完成响单单人力资源公司对接的客户委托的
各项业务;
6.负责建立、健全响单单人力资源公司人才认证体系，
并组织实施。
7.其它上级交办的任务。 1.人力资源本科及以上学历;
2.5年以上人力资源公司猎头经验或咨询顾问经验; 3.具有较强的组织管理能力;
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