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公司规章制度范本下载 

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第二章 经营政策

1

四大经营政策 1.1 1.2 1.3

开发政策 ─ 秉持诚实?耐心?努力,发挥创意,开发品质完美之一流软件; 品质政策 ─ 善用所有资源,持续品质提升,符合客户需求,满足顾客期望; 管理政策 ─ 奖赏分明,将资源作合理及有效分配,关心员工,并维护安全良好

工作条件;

1.4 2

人事政策 ─ 因材任用,随时考核,讲求绩效,公平竞争。

两大坚持 2.1

侵占公司资产者除名

公司五大资产:人资产,财务资产,信息资产,信用资产,智能资产。 泄漏公司机密者除名

公司三大机密:产品机密、销售机密、技术机密。

2.2

第三章 公司组织机构图

总经理

《144875911.doc》

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副总经理 办公室 总工程师 采购经理 采购员 库管员 财务经理 会计 出纳 市场经理 销售代表 研发经理 软件人员 电气人员 机械人员 制造经理 生产人员 实施人员 客服人员 http://www.elecfans.com 电子发烧友 http://bbs.elecfans.com 电子技术论坛

第四章 员工基本守则

为谋求公司发展与员工福祉,全体员工应遵守下列各项所订之服务守则: 1

公司员工应忠勤职守,遵奉本公司一切规章,服从主管人员之合理指挥,不得敷衍塞责,主管人员对员工应亲切指导。 2

公司员工对内应认真工作,爱惜公物,减少损耗,提高质量,增加生产,对外 应保守业务或职务上之机密。 3

公司员工应尊重公司信誉,凡个人意见涉及本公司方面者,非经许可,不得对外发表,除办理本公司指定任务外,不得擅用本公司名义。 4 5 6

公司员工关于职务上之报告,均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特殊情况不在此限。 公司员工在工作时间内,未经核准不得擅离工作岗位。

公司员工应自觉维护室内清洁卫生,保持工作场所肃静、整洁,严禁大声喧哗、聊天串岗、吃零食。 7 8 9

公司员工未经核准不得私带亲友进入公司。 公司员工不得利用职权图利自己或他人。

公司员工必须保持良好的职容风纪,上班必须着装整齐,讲普通话,接听电话要用标准用语。

10 公司员工非经公司之书面同意,不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业,亦

不得为同类事业公司之无限责任股东﹑执行业务股东﹑董事或经理,或行号之显名或隐名合伙人。

11 公司员工不得因职务上之行为或违背职务之行为,接受招待,或受馈赠、回扣或其它不

法利益。

12 公司员工对外接洽事项,应态度谦和,不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。 13 公司员工不得撷带弹药刀枪﹑危险物品﹑违禁品或与生产公物无关用品进入工 作场所。 14 公司员工未经核准,不得携带公物出公司,应领取放行证后,方可出公司。

15 公司为因应业务需要,在不违反劳动契约,不变更其应有收入及确为员工技术、体能所

能胜任时,对员工职务或工作地点之移动,员工不得拒绝。

16 公司员工应依照规定时间上下班,除出差请假外,必须亲自做考勤记录,亦不得迟到、

早退或旷职。

17 公司员工在上班时间禁止在公共区域内吸烟。

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第五章 会议、工作及学习制度

为使公司工作正常运转,做到上传下达、相互沟通,按计划、有步骤的开展公司经营活动,特制定本制度: 1

每周一由经理主持召开一次全体员工会议,其内容为传达公司新的决定和安排,总结上周工作,计划本周工作,听取大家意见等; 2 3 4 5 6

每月月底召开一次经理会议,主要是总结本月工作,提出下月工作计划及存在的问题; 有关公司的重大问题,经理可以随时召开会议,沟通情况,研究解决对策; 每次全体员工会议,由办公室负责记录,整理会议要点存档; 经理会议,由经理部指定人员,做会议记录;

公司员工应每周、每月向主管经理提交一份工作总结,一份工作计划。出差人员每日写工作记录和计划; 7 8 9

公司工作管理实行经理负责制;

公司根据各部门的实际需要,安排技术、管理等培训课程;

全体职员除参加公司组织的各种培训外,还应该积极开展自学相互学习活动,取长补短,逐步提高知识及业务水平。

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第六章 设备使用规定

1

范围

设备基本分为:固定办公设备、移动办公设备、工程、技术使用工具、借用设备。 1.1 1.2 1.3 1.4 2

固定办公设备包括:计算机、传真机、扫描仪、装订机、打印机等;

移动办公设备包括:笔记本电脑、便携式打印机、刻录机、摄像机、数码相机等; 工程、技术使用工具包括:生产、调试、维修等加工和服务所用到的一切工具; 凡不是本公司的设备、工具,在本公司使用,均可称为借用设备。

使用规定 2.1

固定办公设备

2.1.1 固定设备因长期使用,归员工个人或部门向公司长期借用,同时有保管和维

护的责任;

2.1.2 在借用使用过程中,如因个人操作上的疏忽,而导致设备的人为性损坏,并给

公司造成一定的经济损失,公司酌情对个人(或部门)进行经济赔偿或处分。

2.2

移动办公设备

2.2.1 移动设备公司员工办公需要时,需向库管办理借用手续,使用完后应归还给

库房;

2.2.2 在借用过程中,如因个人疏忽或操作上的失误,而导致设备的丢失或人为性

的损坏,并给公司造成一定的经济损失,公司将酌情对借用人进行经济赔偿或处分。

2.3

工程、技术使用工具

2.3.1 工具使用率比较频繁,借用时间比较难以掌握。凡在公司内部使用,只需跟

库管借用,无需办理借用手续,但借用当日必须归还库房。凡外出工作需要携带工具者,必须办理借用手续;

2.3.2 在借用过程中,如因个人疏忽或操作上的失误,而导致设备的丢失或人为性

的损坏,并给公司造成一定的经济损失,公司将酌情对借用人进行经济赔偿或处分。

2.4

借用设备管理

2.4.1 从外单位借用设备,须经主管经理批准;

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2.4.2 借用设备应办理临时入库手续。库存管理员对所借设备应同采购设备一样进

行检查、验收后,方能入库,保存好设备配件、说明书等材料;

2.4.3 借用设备出现损坏时,库存管理员如实将设备的损坏实际情况和程度上报公

司,由公司酌情对使用人进行经济赔偿或处分。

3

记录 3.1 3.2 3.3

固定办公设备、移动办公设备,由经理指定办公室人员负责领用登记和归库; 工程、技术使用工具由库存管理员负责领用登记和归库;

办公设备、工具的损坏,由办公室负责检验损坏程度。维修或报废,上报公司审核后,再做处理; 3.4 3.5

《144875911.doc》

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由办公室负责做设备维修记录; 借用设备由库存管理员负责登记记录。

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