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国有企业党建工作如何与生产经营深度融合
作者：于贰珍
来源：《祖国》2020年第02期
摘要：随着社会大环境的不断变化，国有企业也需要积极开展内部改革及创新，从而不断适应全新的经济环境，为企业自身争取持续发展的机会和发展的空间。现阶段，如何将企业的党建工作与生产经营相互融合成为了国有企业内部改革的主要工作，这不仅有利于强化生产经营的深度，更能够给予党建工作全新的生机，赋予其更多的力量与作用。基于此，本文简要分析了国有企业党建工作与生产经营深度融合的必要性及现存的问题，并对融合对策进行了深入的探究，希望能为国有企业带来一定的改革借鉴。 关键词：国有企业; ;党建工作; ;生产经营; ;深度融合
党建工作在本质上属于企业思想政治工作的基础组成部分，其与企业生产经营之间存在相互影响、相互促进的必然联系性。从某种角度来看，党建工作的质量将影响到企业软实力的发展，决定着国有企业在市场当中的核心竞争力。从党建工作的开展现状来看，由于多数人民群众的思想观念和利益取向发展了转变，党建工作逐渐在国有企业边缘化，甚至多数情况下仅仅留存在形式层面，无法得到真正的落实。因此，国有企业需要高度重视这一现状，寻求党建工作与生产经营的融合，加快促进党建工作的渗透，让党建工作焕发生机，发挥出自身应有的作用价值。
一、党建工作与生产经营融合的必要性分析 （一）是实现党建工作科学化的必要途径
对于国有企业而言，企业自身发展的稳定性需要依赖于党建工作的具体落实及与生产经营环节之间的融合。因此，国有企业需要给予党建工作充分的重视，主动配合党建工作的开展，并从思想建设的角度来带动企业生产经营效率的提升。其次，党建工作在本质上属于对企业员工思想意识的培养，其能够保证员工思想意识的先进性，从而为企业的创新、革新带来思想层面的支持。只有在二者相互融合的基础之上，企业才能源源不断的提高自身在市场当中的核心竞争力，才能够始终以科学的角度，用科学的方式实现对企业的内部管理，保证生产经营活动的有序开展。
（二）是创新党建工作的全新方式
在传统认识当中，党建工作是企业生产经营的思想辅助与支持，其自身可以成为生产经营工作的引导者，鼓励、推动企业不断在生产经营层面改革、进步，同时也有利于优化企业的内部管理体系，保证企业管理工作的效率和质量。不可否认的是，在全新的时代背景之下，国有
国有企业党建工作如何与生产经营深度融合
