YFW-HR-ZD-024
员工离职申请表
姓 名 入职日期 申请日期 部 门 合同有效期至 预计离职日期 司龄 职 位 □ 试用期内辞职 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 离职类型 □ 合同期满 □协商解除劳动合同 □其他___________________ 离职原因简述： 请另附一份辞职申请报告，与本申请表一并递交。 您好，首先非常感谢您为优服网所做出的贡献，其次为了帮助我们更好的留住人才，我们真诚的希望就入职以来您对公司所见所想，向我们提出您宝贵的意见或建议。 部门负责人 意见 □ 同意申请 □ 其他意见 部门负责人签名： 日期： 年 月 日 □ 同意申请 □ 其他意见 □ 未面谈 □ 已面谈，面谈情况如下： 行政人事部 意见 部门负责人签名： 日期： 年 月 日 □ 同意申请 □ 其他意见 总经理意见 签名： 日期： 年 月 日 说明：
1、原则上试用期员工提前3天，转正员工提前30天提出离职申请，审批结束后须及时交回行政人事部； 2、离职当日，请至行政人事部领取《员工离职交接表》进行工作交接及离职结算手续申办；
YFW-HR-ZD-025
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
姓名 ： 入职日期： 部门： 最后工作日期： 年 月 日 □ 无需交接 □ □ 附《工作交接表》_______页； □ 不附《工作交接表》 所属部门意见 移交人（签名）/日期： 部门负责人审批： 签名： 日期： 年 月 日 后台权限关闭： 科技开发部 经办人签名： 日期： 年 月 日 交接人（签名）/日期： 部门主管： 日期： 年 月 日 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 工具交接： 工具房 （行政人事部） □ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失 损坏或遗失应赔偿RMB_______元。 经办人签名： 日期： 年 月 日 借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元 报账情况： □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账，尚欠报 元 财务部 笔记本电脑补助： □ 无申请 □ 已满三年 □未满三年，应按总期限/实际服务月数扣回补助 元 其它财务情况：______________________________________________________________________________ 财务经办人签名： 日期： 年 月 日 一、行政相关： 1. 固定资产、办公设施、办公用品、客服耳机等物品交接: 电脑主机资产编号：____________________；电脑显示器资产编号：__________________：密码：_________ 行政人事部 如有其它，请注明： 2.办公权限关闭： □企业邮箱 □ 钉钉 经办人签名： 日期： 年 月 日
员工离职申请表(必备)
