发放工资；3}超过6个月停发工资；4}病假过1年的，作自动离职。
( 四 ) 婚假
1. 员工本人结婚，给婚假 5 天。
2. 男 25 周岁以上，女 23 周岁以上初婚者给婚假 10 天。 3. 假期中遇国家法定节日，假期顺延，遇公休日计算在内。 4. 请婚假应提前通知并填写 《请假单》， 得到总经理核准后方可请假。
5．婚假发全薪。 （五） 产假
1. 女员工正常分娩给产假 90 天（含节假日）。 2. 24 岁以上正常分娩给假 120 天（含节假日）。 3. 双胞胎、难产经医院开据证明另加 15 天（含节假日）。 4. 正常怀孕 3 个月内流产，给假一个月（含节假日）； 7 个月内流产的，给假 2 个月（含节假日）。
５. 男员工配偶生育，给陪产假一星期（含节假日）。 6．产假发全薪 （六） 哺乳假
1. 婴儿不满一周岁，每天有两次哺乳时间，婴儿一周岁至一周岁半，每天有一次哺乳时间，每次哺乳时间为 30 分钟。
２. 生育一胞多胎的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加 30 分钟。
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３. 哺乳时间可合并使用。
４. 因路途远无法执行哺乳假的，可由本人申请长期休假，连同产假合计最长不得超过一年。
（七） 丧假
1. 员工的配偶、父母、岳父母、公婆亡故，给丧假 5 个工作日。 2. 员工及配偶的祖父母、外祖父母亡故，给丧假 2 个工作日。 3. 员工的兄弟姐妹亡故，给丧假 2 个工作日。 4. 亡故的亲属在外地的，路途另加。 5. 丧假要及时通报公司，否则不享受待遇。 （八）公伤假
1. 员工因公负伤，经医疗劳保部门开据证明，可休公伤假。 2. 休公伤假人员应按时到医院复查。
3. 经医疗劳保部门鉴定，身体已康复者，应立即到岗工作，不到岗工作者按病假对待。
4. 公伤致残、死亡者，按国家有关法规办理。 八、纪律处分
（一） 员工中有下列情况者，应受到处分： 1.违反国家法律法规和公司规章制度者；
2.不服从管理，弄虚作假，损害公司利益和形象者；
3.玩忽职守，违章操作，耽误工作或造成事故给公司造成损失者； 4.滥用职权，违反财经纪律，泄露公司机密，使公司利益蒙受损失者；
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5.品行不正，盗窃公司资财者；
6.工作不努力，没有进取心，消极怠工，完不成工作任务者； 7.旷工连续三天（试用期内，旷工累计一天整），或年内累计满五天。
8.贪污、受贿或其他不轨行为而使公司的声誉、形象蒙受损失。 9.无理取闹，严重干扰公司业务。 10.谩骂打架、暴力行为。
11.在工作场所内的同事间不合适的暧昧行为。 12.故意毁坏公司设备。 13.其它应当受到处分者。 （二） 处罚种类 1. 扣罚奖金； 2. 口头或书面警告； 3. 降职、降薪、留用察看； 4. 辞退、开除。 （三） 处罚方法
1. 对违反劳动纪律者随机给予经济处罚；
2. 对有重大违纪、违法行为的员工视情节给予警告、降职、降薪、留用察看直至辞退、开除之处罚。
3. 留用察看期间，停发工资，改发生活费600元／月。 一、购置
1. 办公用具、用品的购置统一由个人造计划，经总经理批准后
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方可购置。
2. 所有用具必须统一由办公室专人管理。办理登记领用手续，经常检查核对。
3. 个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。
二、赔偿
如遗失、损坏公司财物，由责任人一次性赔偿。
1.遗失、损坏公司财物原值在1000元以下的，扣除折旧后，全额赔偿。
2.遗失的公司财物原值在1000元以上的，扣除折旧后，如价值≤1000元，全额赔偿，如价值>1000元，按如下数额赔偿：
赔偿额=1000+（原值—1000—折旧）*40%
3.如当事人暂无能力一次性赔偿，经总经理批准后，由当事人向财务打欠条，逐月从工资中扣除。
4.损坏公司财物，能修复的，由当事人负责修复，各项费用由当事人承担。损坏严重无法修复的，按遗失公司财物赔偿办法处理。
5. 蓄意损坏公司财物或伪造遗失公司财物者，解除劳动合同并处以损失的两倍罚款。
第五章 卫生管理
一、卫生管理的范围为公司办公室、厕所、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：
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1.门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；
2.地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；
3.照明灯、电风扇、空调上无浮尘；
4.书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；
5.办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢； 6.桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；
7.微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土； 8.厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味。 三、电脑的维护、保养
1. 电脑日常操作：使用电脑要正常开机、关机，保证电脑正常运行，退出所有程序后再关机。
2. 电脑日常休息：休息期间如中午、晚上，必须做到人走关机。 3. 电脑保养：要保证电脑的清洁，特别是键盘、显示屏更要擦干净，其它部件也要保证两天擦一次，清洁时一定要注意不要把水、酒精等洒到机器上，如有此情况，按造成的后果给予全额赔偿。
四、为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，每个人要积极主动地搞好卫生清理。
第六章 印信管理制度
一、用公司公章、总经理印章、财务专用章、支票专用章的均总经理批准后，司印人员方可用印。
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公司管理制度范本
