精品文档
高中教师量化考核方案
教学管理是学校教学的核心，是保证教学质量的关键。教学管理的质量高低取决于教师的主人翁意识及敬业精神，同时又要为教师提供竞争的良好氛围。下面是有高中教师量化考核方案，欢迎参阅。
高中教师量化考核方案范文1 为了进一步加强年级管理，规范任课教师日常行为，增强教师纪律观念与责任意识，全面提升教师素质与教学成绩，特制定本考核细则。 一、任课教师量化考核由年级具体落实，学期结束报教务处存档。
二、任课教师量化考核结果作为评先、评模、晋级、绩效津贴发放的主要参考依据。 计划与总结
1、未按要求拟定上交教学计划者扣10分。 、未按要求上交工作总结者扣10分。 、未按要求完成教学计划者扣5分。 集体备课
、周四集体备课迟到、早退，每次扣5分，请假扣2分，无故不参加扣10分。
、中心发言人不按要求撰写并上交教研记录，每次扣10分。
上课与辅导
word.
精品文档
、未经年级组批准调课或调换辅导，调换双方每人每节扣5分。
、上课迟到、早退，或中途外出，每发现一次扣5分。 、上课接打手机，每发现一次扣5分。 、无故旷课，每节扣10分。
10、教师喝酒上课，发现一次扣5分。 教案与作业
11、教师无教案上课每次扣10分，教案书写不规范扣5分。
12、学生作业了草扣5分，错题不更正扣5分。 13、不布置作业扣10分，不按要求批改作业扣5分。 14、作业缺交1人扣2分。 听课交流
15、40岁以下(不含40岁)教师每周至少听2节课，40岁以上(含40岁)每周至少听1节课，按规定每少听一节扣5分。
16、年级临时组织的听课、讲课活动，不服从安排扣5分。
监考与改卷
17、监考迟到、早退、脱岗、阅看书报杂志、试卷错装、漏装、倒装等不严格履行监考职责，扣5分。
18、改卷不负责任，合分不仔细认真，造成重大失误，
word.
精品文档
扣10分。 阅读与实验
19、不按要求组织阅读课每少一节扣10分，组织不认真每节扣5分。
0、不按要求上实验课，每少一次扣10分，组织不认真每节扣5分。 文化交流
1、教师每学期至少交2篇教学或管理感悟与反思，每少一篇扣5分。
2、书写广场书写不认真扣5分，不书写扣10分。 活动与会议
3、学校、年级组织召开的会议或活动，迟到、早退每发现一次扣5分，请假扣2分，无故不参加扣10分。 坐班与签到
周一至周五实行弹性坐班，原则上坐班时间为本晌第一节课至最后一节课，最后一节没课的教师上课铃响后可下班，需提前离校须打招呼。
4、周一至周五无故不上班(休息日除外)扣10分。 5、不签到者扣5分，代签及被代签者扣10分。 、在学校抽烟，发现一次扣5分。
7、下班后不关空调、电扇、电棒、电视、不锁门扣5分。 学生评教
word.
高中教师量化考核方案(精选.)
