1、当今世界各国大型企业通常采用股份有限公司组织形式。
2、将企业划分为劳动密集型、资金密集型、技术和知识密集型企业,是以企业所使用的主要经营资源划分的。
3、企业管理之所以具有二重性,从根本上说,是由于它所管理的生产过程本身具有二重性。
4、企业管理体系中最重要的
组成部分是企业高层管理。 5、在有关组织结构设置的各项原则中,总的指导原则是任务目标原则。 6、公司制企业的最高权力机构是股东大会。 7、衡量企业精简机构的成效如何,不是只看机构砍掉了多少,最根本的是要看机构精简以后,其能否更好地促进企业 任务和目标的实现。
8、企业文化理论提出的时间
是20世纪70年代末80年代初。 9、人力资源区别人非人力资源的最重要的特征是能动性。 10、人员使用最根本的目标是有利于实现组织目标。 11、战略目标是经营战略的实质性内容,是构成战略的核算心。
12、20世纪60年代提出战略理论的著名学者是安德鲁斯。 13、生活资料产品的需求趋势
取决于需求层次和消费结构。 14、经营战略决策是企业高层管理的核心内容,是高层管理者最重要的职责。
15、开展价值工程活动的关键阶段是进行功能分析。 16、适时生产方式(JIT)是20世纪70年代初首先由一家日本公司提出的。
17、产品的适用性指的是产品质量。 18、产品市场定位策略的目的
是为了正确确立本企业产品在目标市场上的位置。 19、资产负债率反映的是企业的财务安全状况。 20、企业管理基础工作要体现和反映生产经营活动的客观规律指的是它的科学性。 21、公司制企业的具体形式主要有有限责任公司、股份有限公司。 22、目前我国国有企业的主要经营方式有股份经营方式、承
自考企业管理
1、当今世界各国大型企业通常采用股份有限公司组织形式。2、将企业划分为劳动密集型、资金密集型、技术和知识密集型企业,是以企业所使用的主要经营资源划分的。3、企业管理之所以具有二重性,从根本上说,是由于它所管理的生产过程本身具有二重性。4、企业管理体系中最重要的组成部分是企业高层管理。5、在有关组织结构设置的各项原则中,总的指导原
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