酒店人事管理工作
七、 招退工、保险的办理
1、 招工、入保办理
步骤 责任人 备注 本市户籍人员 ---------------人事---------------新进员工到职后一个月内网上可
办理招工手续；一个月后至区职介所柜面办理
招工办理成功 ---------------人事----------------招工办理成功后可在网上办理社
保转入；入职一个月后办理社保转入的需至各区社保中心柜面办理
外省市人员 ----------------人事----------------每月26日前至各区外劳力管理
所柜面办理用工手续
2、 退工、退保办理
步骤 责任人 备注 本市户籍人员 ---------------人事----------------离职人员离职当天办理退工手
续，开出退工单，两周内网上办理退工；两周后至区职介所柜面办理
退工办理成功 --------------人事----------------退工办理成功后可在网上办理社
保转出；离职两周后办理社保转出的需至各区社保中心办理
外省市人员 -----------------人事----------------每月26日前至各区外劳力管理
所办理退工手续
酒店人事管理工作
八、 考勤管理的工作
步骤 责任人 备注 发放空白考勤表 ----------------人事----------------每月1号发空白考勤表至各部
门
收上月考勤表 ----------------人事----------------收齐各部门考勤表 1、分类各类请假单，统计出 统计员工考勤 ----------------人事------------- 实际出勤日 2、统计各类赔罚单、住宿名单、
健康证发票等
3、统计各类加班工时、补贴等 核对出勤人员名单 ---------------人事-----------------与工资表上名单一致
九、其他日常事务性工作:
1) 每月底根据员工入职日期，工作满一年的员工发放年假单。 2) 当月合同到期人员，根据部门意见续签劳动合同。
3) 每月底通知健康证到期人员去办理新的健康证，保证健康证得及时性、有效性。 4) 每月底根据离职人员及时清理出更衣箱，保证更衣箱的完善及使用率。 5) 完成人事统计报表。
6) 完成一年一度的平均工资上报工作及社保基数的调整工资。 7）每月初制作新入职员工工资卡信息。 8）各类执照、证照的年检、换证工作。
酒店人事管理工作流程
