2。对面心理咨询
面对面咨询具体流程图如下：
面
3．多媒体心理咨询
（1）多媒体平台
四、培训及主题活动
员工培训和发展课程是为了协助提升员工应对工作和生活上的各种需要和要求的能力。目标是使员工在工作、个人和家庭生活中成为一个快乐、健康及尽责的人，传递的知识和技巧将有助于他们舒缓情绪，减少压力及烦恼。培训采取室内讲座、小组活动、工作坊及大型主题活动的方式，采用讲授+启发互动式教学，并结合案例分析、角色扮演、小组讨论、活动体验、演练等方式提高员工的参与和学习兴趣。
主题 形式 内容 ? 了解沟通对于管理者的意义 管理者的沟通艺术与 ? 讲座 ? 理解人与人的差异和人际沟通中的冲突根源 ? 了解话语权对于管理者的重要性 ? 了解什么是情境领导 ? 了解幸福对人生、对职业成长的价值 ? 了解幸福构成的心理奥秘 心理科学 幸福职场 ? 讲座 ? 了解3种不 同和职业态度及其和幸福的关系 ? 了解构建持久幸福职场的基本途径和若干方法 ? 了解自己及他人的职业性格类型 ? 分析在MBTI各个维度上自己的典型表现和特人格匹配—透析你的职业 ? 讲座 征 ? 掌握各种职业性格类型人的优缺点 ? 获得改善自己与识别员工性格特征的有效建议 ? 帮助自己及员工在职场上更好的发展和成长 性格
? 让家庭更和谐 ? 做个称职快乐的父母——亲子沟通技巧及咨询 婚恋亲子 ? 讲座 ? 婚姻关系对亲子教育的影响 ? 孩子行为习惯与父母原生家庭的关联 ? 从心理学的角度了解人生的真正意义 ? 明晰自己的事业与生活目标 工作与生活平衡 ? 讲座 ? 准确把握工作与生活的关系 ? 职业与个人失调的自我诊断 ? 合理协调工作与家庭生活 特色服务：
时间 对象 女性员工 参加高考孩子的员工内容 《柔美女性，美丽心境》（形象设计） 形式 工作坊 3月 3-6月 （由HR收集信息） 考前焦虑辅导 沙龙+心理咨询 镜框、海报等 “EAP小信4月 全体员工 健康环境心理的营造 箱”(活动信息和小贴士) 4月 全体员工 中层管理者和 心理健康知识大奖赛 中层管理者与青年员工共同室内拓知识竞赛+摇奖 5月 青年员工 展 团体训练
幼儿园入学孩子的员准社会环境适应性训练 训练+测评->建立相关档案 内观疗法 “你配偶和孩子眼中的你” 工作坊 6月 工 高层管理者 7月 员工及其配偶、孩子 -《家庭心理工作坊》 “夏令营”（孩子行为模式及与父母交流模式的观察） 活动 8月 员工及其孩子 & 《孩子成长与战略学习法》 主题活动+讲座 发放宣传卡片+全体员工 《主题气话咨询月》 主题专家在线咨询 中高考员工孩子 个别调研 《生命意图》 单身派对 “表达感恩”-感恩节主题活动 企业文化月 “今年我的人生目标和职业规划” 延续前面的服务 讲座 大型活动 主题活动 工作坊 红信封 主题活动（年初新年“跨越积极之门” 十） 9月 10月 11月 12月 1月 中层管理者 单身员工 全体员工 高层管理者 2月 全体员工 五、企业内部心理辅导员的培养
某某公司EAP服务方案说明
