XX科技有限公司股权激励制度方案

XX科技有限公司

股权激励制度方案

2018年7月12日

XX科技有限公司 股权激励制度方案

据本所律师与公司会议沟通，XX科技有限公司股权激励制度主要商务条款记载如下。公司股权激励制度将以本方案所载商务条款为框架予以实施。请公司对下述内容予以确认，并对相应问题进行补充（如有）。 一、 股权激励制度管理机关

公司董事会为股权激励制度的最高管理机关，负责股权激励制度相关的

审批、解释、管理工作。在具体执行上，董事会指定CEO作为股权激励制度的管理人，负责确定授予对象、数量及价格等股权激励制度实施方案的制定工作，并应将相关方案上报董事会。

二、 股权激励制度的具体内容

1、 激励股权的来源

由股东鲁X、丘X、杨XX及沈X等四（4）名股东按相对持股比例合计提供【15%】公司股权作为员工激励股权，该股权将由新设的有限合伙企业（“有限合伙”）持有，员工将通过持有有限合伙份额而间接享有公司股权权益。 2、 激励股权的表现形式：

a) 期权：在期权状态下体现为虚拟股票；在行权购买股权时，体现为间接持有公司股权的有限合伙的有限合伙人份额；授予对象为能力或业绩突出的员工；

b) 受限股权：直接签署受限股协议，体现为公司股权比例；授予对象为公司联合创始人。

如未来公司发生境外融资，则相应股权比例将对应转换为境外公司普通股或调整为已成熟的期权。 3、 授予方式及授予价格

激励股权的授予将采取按照承诺数额一次性授予的模式。

公司首期期权/受限股权的授予价格为：【公司最近一次估值的10%（每股）】。

1