人事管理系统
功能规范 (Web 部分)
文档信息：
文档名称 描述 蓝山公司人事管理系统功能说明书 （Web 部分） 该文档描述人事管理系统的详细功能定义，并对模块划分、业务流程进行了定义。所有设计人员、开发人员、测试人员以及其他团队成员都应该以该文档作为产品的功能定义，并衍生出其他文档 负责人 状态 项目组成：
佘及仁 最终版 测试主管 开发主管 项目经理 文档变更历史：
左册师 谢岱马 佘及仁 时间 2003-8-20 修改人 章节 佘及仁 所有章节 描述 创建文档初稿 2003-9-1 2003-9-10 2003-9-30 佘及仁 佘及仁 佘及仁 所有章节 文档路径：
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1 简介
1.1 背景
蓝山公司的主营业务是软件开发，公司规模为70人左右，其部门包括人事部、财务部、研发部、销售部等。公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部成员和总经理。其中人事部有一个人事经理，三个人事助理。该管理系统的主要功能是管理员工资料、管理员工考勤、计算员工薪资和业绩评定等。大部分涉及对敏感数据修改的工作都仅由人事部完成，如计算工资、修改考勤记录；并且有些只有人事经理才可以处理，如定制部门、指定员工的基本薪资等。普通员工可以通过 Web 浏览自己的基本资料、考勤信息、薪资信息和请假记录等。员工也可以通过Web 提出请假和加班申请，如果所属部门的经理审批通过，人事部就可以登记在案。人事经理默认拥有人事助理的所有权限，部门经理默认拥有普通员工的所有权限，总经理默认拥有部门经理的所有权限。
1.2 目标
该文档描述人事管理系统的详细功能定义，并对模块划分、业务流程进行了定义。所有设计人员、开发人员、测试人员以及其他团队成员都应该以该文档作为产品的功能定义，并衍生出其他文档。
2 功能描述
人事管理系统主要用于对公司内部员工、部门等人事信息进行管理，并提供了相关人事职能，为人事部提供了管理工具，同时让员工可以通过公司内部网络实现自我管理，提高了整体运作效能。
公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部经理和人事助理。权限定义如 所示。
表 1
人员类型 普通员工 权限描述 查看员工资料、请假、加班、考勤、薪资等信息，填写业绩报告 部门经理 除普通员工的权限外，还可审批请假、加班和业绩报告的信息 人事助理 修改员工资料，登记考勤信息，核实加班请假信息并计算月工资 人事经理 除人事助理的权限外，还有指定员工起薪等权限 整个系统分为两大主要功能模块和后台数据库服务器模块（见图 1）：
i.
ii.
通过B/S（浏览器/服务器）结构实现的Web部分
Web部分主要供员工使用。普通员工可以通过 Web 浏览自己的基本资料、考勤信息、薪资信息和请假记录等。员工也可以通过Web 提出请假和加班申请。
iii. 通过C/S（客户端/服务器）结构实现的Windows部分
功能说明书Web
