关于在基层党组织和党员中 开展“三建四
争”活动的实施方案
森工总局新闻中心为深入贯彻落实党的十八大精神，提高森工党的建设科学化水平，推动林区经济社会更好更快发展，总局党委决定在全系统基层党组织和广大党员中开展以建设学习型党组织、服务型党组织、创新型党组织，争做生态文明建设先锋、经济转型发展先锋、文化发展繁荣先锋、社会和谐稳定先锋为主要内容的“三建四争”活动，特制订本实施方案。一、指导思想以党的十八大精神为指针，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以全面提升党的基层组织建设科学化水平为目标，紧紧围绕森工经济社会发展中心，大力培育“三建四争”理念，扎实推进“三建四争”实践，为深入实施“四八四三”发展战略，建设现代大森工新森工，全面建成林区小康社会提供坚强的组织保障。二、活动目标通过深入开展“三建四争”活动，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步激发党员队伍的生机和活力，把基层党组织打造成建设现代大森工新森工的坚强堡垒，把广大党员培育成建设现代大森工新森工的主力军，使党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上的作用得到充分发挥，党员干部带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘
扬正气的先进形象牢固树立，党组织和党员干部的学习氛围更浓、服务水平更高、创新意识更强，以更务实的作风，更有力的举措，更坚强的领导，推动森工经济社会更好更快发展。三、任务要求开展“三建四争”活动，要明确任务要求，把握活动重点，坚持围绕中心，服务大局，切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设，全面提升森工基层党的建设科学化水平。 1、建设学习型党组织。要以理论学习为引领，以多样的宣讲活动为载体，以坚定理想信念为主线，以提高能力素质为目标，推动学习型党组织建设。树立“全员学习、终身学习”的学习理念，营造一种主动学习、终身学习的组织环境，提升学习的积极性和主动性。建立学习机制，进一步建立健全中心组学习制度、科学合理的学习绩效评价制度、学习激励制度和学习保障制度，在学习经费投入，培训阵地建设方面，提供必要保障，使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。活化学习方法，采取理论中心组学习、领导干部宣讲、办班培训、主题讲座等形式开展广泛的学习活动，提高学习效果。坚持理论联系实际，把学习效果转化为推动实践的实际本领，在实践中丰富学习成果，使各级党组织成为学习型党组织、领导班子和党员干部成为学习型领导班子、学习型党员干部。2、建设服务型党组织。坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，树牢服务理念、履行服务职责、夯实服务基础、提升服务水平。要服务大局，围绕森工
经济社会建设，进一步转变工作理念、工作方式和工作作风，进一步完善服务体系，拓展服务渠道，增强服务功能，扎实推进森工生态建设、产业发展、改革开放、林区城镇建设、文化建设以及改善民生等中心工作，为经济社会发展提供坚强政治保障。服务党员，健全组织体系，改进服务方法，加强教育培训，提高管理水平，保障党员权利，促进党员作用的发挥。服务群众，树立牢固的宗旨意识，规范服务行为，创新服务方式，强化服务责任，提高服务效率。要创新服务载体，搭建党组织和党员发挥作用平台。要健全服务机制，把服务作为基本价值取向，把群众满意不满意作为评判服务效果的第一标准，建立建设服务型党组织的长效机制。3、建设创新型党组织。把创新作为各级党组织推动林区各项事业发展的不竭动力，从发展理念、发展方式、体制机制、社会管理等方面，加大创新力度。要弘扬创新精神，引导广大党员解放思想、锐意进取、与时俱进。要构建创新体系，破除不利于科学发展的体制机制，使党建工作的理念、机制、形式有新突破。要创新工作思路，积极探索基层党组织开展活动、发挥作用的有效方式，探索新形势下加强和改进党员教育管理的新途径，适应林区经济社会发展的变化和需求，优化党组织设置，完善组织体系，延伸工作触角，推动基层党建工作向新的空间和领域延展。要创新工作方法，采取具体化、项目化、工程化的方式，切实解决工作中存在的问题，
确保各项工作取得实实在在成效。要激发创新活力，形成用新思维研究新情况、用新制度解决新问题、用新技术推动新发展、用新产品开拓新市场、用新举措开创新局面的生动景象。1234
关于在基层党组织和党员中 开展“三建四争”活动的实施方案
