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20XX年教师资格证面试答辩习题:沟通协调类 doc

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2019年教师资格证面试答辩习题:沟通协调

如何与不同类型的家长沟通?面试中会有沟通协调类型的问题,小编为你提供了2019年教师资格证面试答辩习题:沟通协调类,一起来看看吧,想知道更多相关资讯,请关注网站更新。

2019年教师资格证面试答辩习题:沟通协调类 沟通协调类

1、如何与不同类型的家长沟通? 【参考答案】

与家长沟通我认为首先要明确几点:第一,尊重家长是沟通的第一原则,也是老师基本素质的表现。第二,老师要有较强的服务意识。

第三,应重视沟通方式,通常情况下对学生的评价要先扬后抑,让家长在心理上有一个适应过程。

另外,家长的组成非常复杂,其知识结构、职业类别、性格气质、修养程度等都参差不齐,教师应当对学生家庭进行调查分析,对家长的文化水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关系等做到心中有数。

在与家长沟通的过程中,尽量做到有针对性和实效性。对于粗暴型家长,要多说学生优点,旁敲侧击缺点;对于冷漠型家长,教师需要晓之以情,强调学生的优秀表现,引起家长关注,

转变其态度;对于热情自信型家长,应多提示注意学生存在的问题,引起注意。

2、如何对待“学困生”? 【参考答案】

我们强调以学生为主体,促进全体学生的全面发展,所以“学困生”也是我们要关注的对象,也是广大学生中的一员,对于“学困生”,我们应当主动发掘他们身上的闪光点,培养自信的心态,具体可以从以下几个方面入手:

第一,尊重“学困生”。公正、平等地对待差生,尊重他们的人格,听取他们的意见,从而对他们产生一种激励作用。

第二,进行感情投资。学生对老师有感情,才会听取老师的教诲,否则老师的苦口婆心的教育只是徒劳,教师应当多和“学困生”交流,了解他们的心情,帮助补习功课。

第三,挖掘“闪光点”。帮助后进生在学生心目中占有一席之地,为他们不断创造成功的机遇,在各项活动中,特别注意鼓励他们积极参与,发挥他们各自的爱好和专长,为他们创造成功的条件的机遇。

3、有家长到学校找到了校长投诉你,认为你教的不好,你怎么办?

首先,发生这样的事情,我要保持冷静,不能因此影响了教学工作的正常开展;

其次,既然有家长投诉,一定是我的工作出现了问题,我会分析原因,可能是教学上的问题、管理工作上的问题或者沟通上不够及时。

再次,我会主动去和家长进行沟通,承认自己工作上的失误,并向家长询问是哪里出现了失误,如果确实是我的原因,我会承认错误并致歉,如果不是我的原因,我也会耐心地解释说明情况,请求理解。另外我也会住到找校长道歉,并说明真实情况,保证不会再次发生类似事情。

事后,我会深刻地反省自己,一方面踏踏实实做好专业教学和班级管理工作,另一方及时和领导、学生家长进行沟通,保持信息的及时更新。

4、学生李某比较调皮,经常惹是生非,对他的教育,家长也不大配合,作为班主任,你准备怎么办?

【参考答案】

作为班主任,我首先要保持一个良好的心态来看待这件事情,学生调皮是件很常见的事情,家长不大配合有可能是因为家长忙于工作没有时间来处理这些事情。

其次,我要主动的和学生及家长进行沟通。了解学生的一些兴趣爱好,在课堂上多进行提问,多给予他表现的机会,让他担任一些班里的学生工作来激发他参与活动的热情和避免他惹是生非。跟家长要如实地反映学生在校的表现,并跟家长共同分析原因,商量对策,除此之外,还要多多表扬学生好的方面,激发家长对孩子关注的热情。

我相信通过我的努力,家长一定也会主动地参与到对孩子的教育中,学生一定会变得越来越好的。

5、一个习惯很不好的学生偷了同学300元钱,偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架,说是学校没有教育好她的孩子,你应怎么处理?

【参考答案】

在班级管理工作中,遇到这样的事情我会保持一个冷静的心态,千万不能和学生家长发生争执。

首先,我会将学生家长请到办公室中,给她沏杯茶,请她坐下来慢慢聊;

其次,在听完学生家长的想法后,我会将孩子在学校的表现如实地反馈给家长,让家长心里有底,学校对于孩子的教育确实是有疏忽之处,但是家长也有不可推卸的责任,可能在平时生活中对孩子的关注不够,不了解孩子的需求。在家长对孩子的

基本情况有了全面的了解后,我会和家长共同制定一些措施,如了解孩子在经济上的需求,及时地进行沟通并满足孩子的正常需求,按时参加家长会了解孩子的发展状况等等;

再次,事后我会和学生进行单独沟通,了解他心里的真实想法,并告诉学生对待金钱的正确态度,使孩子树立一个正确的价值观和金钱观,并鼓励孩子要主动和家长、老师进行沟通。

除此之外,在班级文化建设工作上,我要对集体价值观的培养重点关注,避免再次发生类似的事情。

6、你的一个很好的教学改革方案,不仅没得到校长的采纳,反而说你异想天开,你怎么办?

【参考答案】

在遇到这样的情况时,首先我要保持一个冷静的心态,不能因为校长的不采纳而失态,更不能因此丧失信心和热情。

其次,我会冷静的分析校长不采纳的原因,有可能是因为我太年轻,教学经验不丰富,所以提出的教学改革方案没有基于教学实际情况,不具有操作性。

再次,我会主动地去请教一些老教师,并结合自身的教学实际进行深刻的思考,对方案的不足之处进行改进,再次提交给校长,并以请教的态度请求校长给予批评和指正。

我相信经过我的不懈努力,总有一天我的方案会得到校长的认可并能够得以实施的。

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