法律法规及其它要求清单合规性评价表汇编

适用法律、法规要求清单及合规性评价表

一、宪法及基本

法：序号名称（版本/文号）发布文号发布日期适用地区适用条文适用条款对本公司的要求国家保障自然资源的合理使用，保护和改善生活环境和生态环境，防治污染，企业必须守法，违法必究。违反国家规定，造成环境污染事故的单位和个人将视情节被处以罚款及判有期徒刑。适用体合规性公司运行情况系评价结果1〉制定环境管理体系和环境管理的目标指标；环境&2〉废弃物分类投放 ；职业健符合3〉制定完善合理的培训计康安全划；4〉取得当地的守法证明。环境&职业健同上符合康安全评价日期评价人中华人民共和1国宪法（摘录）中华人民共和2国刑法（摘录）2004年3月14日第十届全国人民代2004.3.1表大会第二次会议通过的《中华人全国4民共和国宪法修正案》修正1997年3月14日中华人民共和国主1997.3.1席令第八十三号公布 (自1997年10全国4月1日起施行)第九、十、二十二、二十六条第三百三十八至三百四十六条2020.5.122020.5.123中华人民共和国劳动法1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正2018.12.全国29全部劳动合同、工作时间、休息时间、工资、劳动卫生安全、女职业健公司严格执行劳动法相关工与未成年工保护、职业培训康安全规定。、社会保险福利等方面。符合2020.5.124中华人民共和国劳动合同法2中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会2007.6.2全国议于2012年12月28日通过，自20139年7月1日起施行全部用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，职业健公司严格执行劳动合同法以及劳动者要求了解的其他情康安全相关规定。况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。建不得招用未满十六周岁的未成职业健人事招聘不可安排未满十年人。康安全六周岁的未成年人。符合2020.5.12中华人民共和5国未成年人保护法2012年10月26日公布，自2013年1月1日起施行2012.10.全国26第三十八条、六十八条符合2020.5.1216/16

中华人民共和6国妇女权益保障法由1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 ，自1992年10月1日起施行。2018年10月26日第十三届全国2005.8.2全国人民代表大会常务委员会第六8次会议通过《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定中华人民共和7国职业病防治法2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正 根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委2016.7.2全国员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正 根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正。保障妇女享有平等的劳动和社会保障权利；在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，应当依法与其签订劳动第四章二十（聘用）合同，劳动（聘用）二~二十七条合同中不得规定限制女职工结婚、生育的内容；禁止录用未满十六周岁的女性未成年人；实行男女同工同酬；晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，坚持男女平等的原则，不得歧视妇女；不得安排不适合劳动者依法享有职业卫生保护的权利；为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护；工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益；落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害；采用有效的职业病第二章~第四章防护设施，并为劳动者提供个、第六章人使用的职业病防护用品；在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。设置警示标识和中文警示说明。配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。负责的职业病危害因素日常监测。1>从人员招聘、录用、岗位分配、工资、福利分发职业健、晋升等均规定不得歧视康安全妇女，做到同工同酬；2>妇女四期均因受到特殊保护。符合2020.5.121>明确职业病危害因素作业岗位;2>有职业病危害因素作业岗位进行环境或工艺改善,落实预防及防环境&护、应急措施;职业健3>对接触职业病危害因素康安全作业岗位人员进行岗前\\在岗\\离职检查并建档保管;加强作业场所日常监测；4>加强培训及岗位监督。符合2017.7.1216/16

8中华人民共和国工会法根据2009年8月27日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十2001.10.全国次会议《关于修改部分法律的决27定》第二次修正。全部协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难；企业、事业单位违反劳动法律、法环境&规规定，有下列侵犯职工劳动职业健权益情形，工会应当代表职工康安全与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理。9中华人民共和国安全生产法根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议关于《关于修改部分法律的决定》第一次修正。[1]2014.8.32014年8月31日第十二届全国人全国1民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。全部遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责环境&任制和安全生产规章制度，改职业健善安全生产条件，推进安全生康安全产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。中华人民共和10国道路交通安全法2003年10月28日公布的关于道路交通安全的法律。于2007年与2011年两次修订2011.4.2全国2第二章、第三章、第四章中华人民共和11国传染病防治法2013年6月29日修订2004.8.2全国8第十二条申请机动车登记；驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。应当报废的机动车必须及时办理注销登记。驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。1>筹划成立工会组织;2>工会出面协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难；企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企1>建立、健全本单位安全业、事业单位采取措施予生产责任制；2>组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3>保证本单位安全生产投入的有效实施；4>督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5>组织制定并实施本单位的生产安全事故处理与应急救援预案；6>组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。符合2020.5.12符合2020.5.121>机动车均有登记并定期年检；2>车辆驾驶员均有职业健驾驶证且公司有经过岗位康安全培训及要求遵守相关的道路交通安全法及相关规定。符合2020.5.12公司员工入职有进行体检职业健并每年安排一次年度身体康安全检查;外籍人员出入境也有进行相应的体检。符合2020.5.1216/16

中华人民共和12国残疾人保障法2008年4月24日修订通过，自2008年7月1日起施行。2018年10月26日，根据第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国野生动物保护法〉等十五部法律的决定》修正2008.4.2全国4在职工的招用、转正、晋级、1>公司目前有安排残疾人职称评定、劳动报酬、生活福就业,主要根据其个人特利、休息休假、社会保险等方点放在保安及包装等轻松面，不得歧视残疾人。 根据残第三十八~第职业健的工作岗位;疾职工的特点，提供适当的劳四十一条康安全2>残疾工人在招聘、录用动条件和劳动保护，并根据实、晋升、福利待遇等方面际需要对劳动场所、劳动设备均与其他人员平等，有按和生活设施进行改造。人不得规定参加社会保险。以暴力、威胁或者非法限制人符合2020.5.12中华人民共和13国环境保护法2014年4月24日修订通过，自2015年1月1日起施行2014.4.2全国4第四十一、四十二、第四十七条应当优先使用清洁能源，采用资源利用率高、污染物排放量1>生产过程提倡清洁生少的工艺、设备以及废弃物综产，合理利用资源能源，合利用技术和污染物无害化处减少浪费及废弃物的排理技术，减少污染物的产生。环境&放；建设项目中防治污染的设施，职业健2>废水、废气的排放实行应当与主体工程同时设计、同康安全专项、专人管理，统一收时施工、同时投产使用。防治集并交与资质单位回收处在生产建设或者其他活动中产理；并有相关管理制度。生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射环境&职业健同上康安全符合2020.5.12中华人民共和14国清洁生产促进法2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八2012.2.2全国次会议修订通过，自2003年1月91日起施行。第十八至二十二十六至二十七条按要求执行清洁生产的标准符合2020.5.12中华人民共和15国环境影响评价法于2002年10月28日修订通过，自2003年9月1日起施行，现行版本为2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议第二次修正。2016.7.5全国参考使用1〉施工前，进行申报和环境&对建设项目及现有环境设施进审批职业健行正当评价。2〉施工时按规定要求作康安全业符合2020.5.1216中华人民共和国节约能源法1997年11月1日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自1998年1月1日起施行。2018年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委2016.7.2全国员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国野生动物保护法〉等十五部法律的决定》第二次修正）第七、二十一至二十五、三十、四十五、四十六条本公司应加强用能管理，采取技术上可行，经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，环境减少各个环节中的损失，更加有效合理的利用能源，违反本规定的将被处罚。同上符合2020.5.1216/16

中华人民共和17国循环经济促进法自2009年1月1日起施行。2018年10月26日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议修正《中华人民共和国循环经济促进法》，自公布之日起施行。2008.8.2全国9第十三、十五、十八至十十一、三十至三十二、三十八条18中华人民共和国社会保险法2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过　根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正2010.10.全国28第四条、第十条、第十二条、第十六条、第五章、第六章、第七章本公司应加强节能管理，采取技术上可行，经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，环境减少各个环节中的损失，更加有效合理的利用资源能源。第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位职业健为其缴费情况。第十条 职工康安全应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。按照要求排放污水，气体；按照规定处理固体废物；厂内制造的噪声需符合国家规定排放环境标准；不符合国家和地方环境保护标准的，应当缴纳环境保护税。1>废弃物按要求收集\\排放; 2>纸箱、胶箱等实施回收、循环利用;3>生产中物料选用环保材料; 4>各区域安排水表,每日巡查\\抄表;符合2020.5.12公司按照当地法律法规帮员工购买社会养老保险、医疗保险、工伤险、失业险、生育险、住房公积金符合2020.5.12中华人民共和19国环境保护税法中华人民共和国环境保护税法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议于2016年12月25日通过，现予公布，自2018年1月1日起施行2016.12.全国25参考使用二、1）对于污水排放前送样检测，按要求排放，2〉生产和生活用水完全分开排放；3）固体废物交有资质的机构处置；4）本工厂符合国家规定的噪声厂界排放标准；符合2017.07.13序名称（版本/文号号）发布文号发布日期全国适用条文适用条款对本公司的要求适用体公司环境运行情况系合规性评价结果日期1中华人民共和国水法002年8月29日修订通过，自2002年10月1日起施行。根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次2017.7.2全国会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正。参考使用在活动过程中合理使用水资源。公司实施能耗奖惩制度，每一台大型的设备均安装环境有水表，并且安排产品集中生产，确保节约水电。符合2020.5.1216/16