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人力资源方案A1

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引言

当今是高科技、高效率的时代。在竞争日趋激烈的市场中,任何行业、公司要实现企业管理的正规化,必须采用高科技,利用现代化的管理软件来发展自身。考勤管理是现代企事业管理的基础, 也是衡量企事业管理水平的标志。现有的考勤方式经历了人工登记到打卡考勤的过程,大大提高管理效率。为企事业单位解决了多班次并存考勤复杂的问题,使办公管理达到高效化、无纸化。

方案总体设计原则

本方案坚持标准性、实用性、扩充性及标准的设计原则。 ? 标准性

网络中所使用的协议、硬件设备、软件产品应符合国际标准,具有安全性、保密性较好,灾难发生后易于恢复; ? 实用性

整个方案的性能指标能够满足浮法玻璃公司提出的要求,整个系统经济实用,易于操作、管理; ? 扩充性

所选设备具有模块化功能,便于升级。

系统配置与组成

1.硬件系统:由IC卡、考勤机、发卡机、通讯卡(每个系统只需1块,最多可接128台考勤机)、通讯线、管理计算机(P166C以上均可)等组成。 2.软件系统: 由WINDOW98环境、Eightlink 2000人力资源系统、NT 4.0(若采用网络版,则需此软件)、SQL 7.0(后台数据库)。

IC卡考勤系统特点:

1.速度快:“打卡”时1秒钟至少可过1人;

2.寿命长:由于感应式IC卡在打卡时与考勤机间无任何接触,且卡表 面无裸露件,不怕水、油、静电、磁场,所以使用寿命达10年以上。 3.无方向性:卡片可以以任何方式接近考勤机表面感应区,即可完成考勤。 4.稳定性:能在各种恶劣的工作条件下使用,比磁卡考勤机和接触式IC卡

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考勤机的稳定性强。 IC卡考勤系统功能 ? 多种考勤方式

实现班次考勤和计时考勤数据的采集、分析和统计。系统提供强大而灵活 的排班表编辑功能,解决了企业日班、双班、三班甚至值班等各种班次并 存的情况。 ? 应用功能

该系统能自动统计应出勤人员的加班,请假,迟到,早退,旷工等。系统 提供IC卡自身管理的各项功能,如:发卡,补卡,退卡等;能根据需要, 设置应考勤人员。所有考勤数据与计算机自动连接,数据直接送入工资系 统,自动计算各考勤人员的工资。应考勤人员的出勤数据不再要人工的抄 录、统计、录入。系统能根据需要,生成各种出勤报表。考勤机与计算机 可以独立运行,即计算机关机后不影响考勤机的工作。考勤机也不影响计 算机的工作。仅仅要求当计算机进行数据采集时,考勤机开机就行。 ?系统扩展功能

系统采用统一的IC卡规范和通讯规范,使考勤系统能与今后的开发应用兼 容,以便实现一卡多用。

Eightlink 2000人力资源软件系统功能介绍

1.人事管理:对员工进行全面的管理,包括系统设置、部门设置、员工个人 资料、岗位变动、人力资源和人事查询。人员属性具有多项可 以自由定义属性,对满足不同企业对人员不同分类的要求。部 门的结构采用多层次结构,同时附加灵活的报表功能,可根据

用户输出相应报表。如联络表、工作部门表、员工文化层次表等。

2.工作考核:对员工进行全面的考核,包括考核设置、考核表定义、员工面 谈记录、奖惩记录、考核查询六个部分。考核项和考核表完全 由用户自己定义, 必要时用户可以进行修改,考核结果还可以 与工资挂钩。

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3.考勤制度:可自定义考勤制度,对员工考勤进行管理,包括考勤设置、刷 卡操作、考勤输入、其它记录和考勤查询。出勤信息可刷卡输 入,也可由人工输入。

4。工资管理:工资薪金分析定义可以按个人、部门、工资项多方位数据切片 管理。包括工资项设置、相关项设置、工资输入、工资统计、 其它收入、工资调整和年度查询。

5。图表分析:对人事信息、考核数据、考勤数据和工资数据进行直观的分析。 6.与财务软件集成:人力资源发生的数据,比如薪资发放之后,数据可以自 动生成传票给财务软件系统,并可以读取财务数据并用 来根据销售业绩发放奖金等。同时支持按照不同的做帐 模式转换数据,机构和人员数据在财务软件中得到共享, 可以用于分析财务数据。

几代考勤方式比较 名称 性能 抗破坏性 操作方便性 耐用性 防冲突性 多用性 加密性 读写 设备 网络要求 很容易损坏 抗磁场、静电、扭弯、 抗磁场、静电、扭弯及刮伤性差、较易损坏 自动化管理 一次性 读写次数少,修改不方读写次数高达10万次以便 无 不方便于一卡多用 差 护量大 网络设计要求高、软件网络设计要求不高,系工作量大

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纸 卡 磁 卡 感应式(非接触式)IC卡 各种射线,不易损坏 速度慢、无操作简单、自动化管理 操作方便、自动化管理 上 防止卡与卡间数据干扰 方便于一卡多用 好 成本高,可靠性低,维成本低,使用寿命长 统设计和使用方便 系统结构拓扑示例(网络版)

485联接卡 ····

网络中的PC机 考勤机1 考勤机2 考勤机n 打印机 发卡机

方案建议:

根据XX公司的现状、具体需求及未来的的发展,建议采用Eightlink 2000人力资源系统并结合感应式(非接触式)IC卡考勤系统。

感应式(非接触式)IC卡考勤系统(网络版)所需硬件、软件价格

单位:元(人民币)

名 称 考勤机 发卡机 IC卡 通讯卡 网线 Eightlink 2000人力资源软件 总价: 单 价 2000.00 1600.00 18.00 400.00 350.00 21800.00 数 量 1台 1台 50片 1个 1套 小 计 2000.00 1600.00 900.00 400.00 21800.00 26700.00 工程实施费 (总价10%) 2670.00 合计工程总造价 = 总价+工程实施费(26700.00+2670.00) = 29370.00(叁万贰仟壹佰贰拾元整)

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人力资源方案A1

引言当今是高科技、高效率的时代。在竞争日趋激烈的市场中,任何行业、公司要实现企业管理的正规化,必须采用高科技,利用现代化的管理软件来发展自身。考勤管理是现代企事业管理的基础,也是衡量企事业管理水平的标志。现有的考勤方式经历了人工登记到打卡考勤的过程,大大提高管理效率。为企事业单位解决了多班次并存考勤复杂的问题,使办公管理达到高效化、无纸化。方案总体设计原则
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