清华大学A管理模式职业经理训练中心

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知识，学来的；

能力，练就的。

—— 光 起

清华大学

治理模式

职业经理训练中心

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招 生 通 知

尊敬的经理朋友们,你们好! 在这世纪之交，国务院明确将2000年定为治理年。建立现代企业制度已成为企业进展的当务之急。在此之际，中国第一个现代职业经理的培训基地在清华大学应运而生，她是清华大学与治理模式全面合作的产物；是职业经理的摇篮；她的训练方式与众不同，是仅仅围绕着企业经理的三大需求设计而成，系统学习现代职业经理的知识结构并同意十二项能力训练，所谓知识是学来的，能力是练就的，正是我们将和您共同铺设的一条职业经理之路。 职业经理的三大需求：

1. 开扩眼界的需求──拓展现代企业经理的知识结构，了解从

宏观到微观的企业进展的方方面面。

2. 即学即用的需求──练就出当经理的差不多技能，边学边练

边干。

3. 交流的需求──制造学员、教授、专家、名人之间交流的最

正确时机。

训练中心教学模式： １、教学安排 课前时期 ●提早网上预备知识 ●各种通知要求 上课时期 ●白天知识传授＋能力训练 ●晚上俱乐部各种交流活动 课后时期 ●远程教育关心学员为 企业建立治理模式 ●公布课表及各项活动安 ●时期素养考核〔短篇论文〕 ●电脑软件应用 排 ●毕业综合论文答辩 ●ＡＭＳ网校交流 训练中心服务模式： 1、助教工作 课前时期 上课时期 课后时期