人力资源管理 形考任务二 题目
一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 题目1：影响招聘的内部因素是（ ）。 选择一项： A. 法律的监控 B. 劳动力市场条件 C. 企事业组织形象
题目2：招聘中运用评价中心技术频率最高的是（ ）。 选择一项： A. 案例分析 B. 管理游戏 C. 公文处理
题目3：甑选程序中不包括的是（ ）。 选择一项： A. 职位安排 B. 填写申请表 C. 寻找候选人
题目4：企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（选择一项： A. 在岗培训 B. 业余自学
）。 C. 离岗培训 D. 岗前培训
题目5：在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ ）。 选择一项： A. 角色扮演法 B. 讲授法 C. 案例分析法 D. 研讨法
题目6：岗位培训成本应属于下列哪种成本？（ ） 选择一项： A. 保障成本 B. 获得成本 C. 使用成本 D. 开发成本
题目7：让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（选择一项： A. 构成技术 B. 个案分析技术 C. 表现技术 D. 联想技术
。 ） 题目8：检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（ ）。 选择一项： A. 信度 B. 效度 C. 常模 D. 误差
题目9：让秘书起草一份文件这是一种（ ）。 选择一项： A. 职位 B. 职业 C. 职务 D. 任务
题目10：为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值．贡献和地位，进行客观．准确．数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（ ） 选择一项： A. 职务评价
B. 人力资源规划的制定 C. 人员的选拔与使用 D. 绩效评估
题目11：“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ ） 选择一项：
20春国家开放大学02《人力资源管理》 形考任务二 题目(1)资料参考答案
