期间
36．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（ ）的作业。 A、重体力劳动 B、其所禁忌 C、危险
37．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（ ）。
A、要求纠正 B、给予行政处罚 C、责令停产
38．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（ ） ，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
A、停产 B、组织疏散 C、采取应急救援和控制措施 39．用人单位不得安排未成年工从事（ ）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A、夜班作业 B、高空作业 C、接触职业病危害的作业 40．职业病诊断应当由（ ）医疗卫生机构承担。
A、用人单位的 B、省级以上人民政府卫生行政部门批准的 C、县级以上人民政府卫生行政部门批准的
41．劳动者可以在（ ）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
A、 用人单位所在地 B、本人居住地 C、用人单位所在地或者本人居住地 42．职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由（ ）制定。 A、 中华医学会 B、国务院卫生行政部门 C、全国劳动卫生职业病防治中心
43．职业病诊断，应当综合分析（ ）和临床表现以及辅助检查结果。
A、病人的职业史 B、职业危害接触史、既往病史 C、病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价 44．职业病诊断证明书应当由（ ）签署。
A、医疗机构负责人 B、参与诊断的医师共同 C、取得资格的执业医师
45．（ ）发现职业病人或者疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。
A、 医疗卫生机构 B、用人单位和主管部门 C、用人单位和医疗卫生机构
46．（ ）对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
A、工会组织 B、纪律检查部门 C、当事人
47．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（ ）资料。 A、职业卫生和健康监护等 B、企业人事管理档案 C、企业生产经营
48．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（ ）承担。 A、医疗卫生机构 B、用人单位 C、劳动者
49．疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A、不得 B、可以 C、经领导批准可以
50．（ ）依法享受国家规定的职业病待遇。
A、接触有害作业的工人 B、接触有毒、有害的劳动者 C、职业病病人
51．（ ）应当按照国家有关规定 安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
A、用人单位 B、医疗卫生机构 C、地方卫生行政部门 52．用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。 A、安排下岗，并给予一次性补贴 B、解除劳动合同 C、调离原岗位，并妥善安置
53．用人单位对从事（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 A、体力劳动 B、脑力劳动 C、接触职业危害的作业 54．职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（ ），尚有获得赔偿的权利的，有权向（ ） 提出赔偿要求。
A、职业病防治法 地方政府卫生行政部门 B、有关民事法律 用人单位 C、刑法 行业主管部门
55．用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（ ）。
A、并向劳动者说明情况 B、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 C、并终止职业病病人依法享有的待遇
56．职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（ ）。 A、介绍信 B、身份证 C、监督执法证件
57．未按规定进行职业病危害预评价的建设单位，由卫生行政部
门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（ ）。
A、5万元以下的罚款 B、10万元以下的罚款 C、10万元以上50万元以下的罚款 58．用人单位工作场所职业病危害因素的检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（ ）的罚款。
A、1万元以下 B、2万元以下 C、3万元以下
59．用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处（ ） 的罚款。
A、1万元以下 B、2万元以下 C、3万元以下
60．存在职业病危害因素的用人单位，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处（ ）的罚款。
A、1万元以上2万元以下 B、2万元以上3万元以下 C、2万元以上5万元以下 61．用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（ ）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A、职业病危害 B、医疗待遇 C、工资标准
62．用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合
国家职业卫生标准和卫生要求的，卫生行政部门除给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（ ）20万元以下的罚款。
A、10万元以上 B、8万元以上 C、5万元以上
63．（ ）未按规定报告职业病、疑似职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。
A、用人单位B、医疗卫生机构C、用人单位和医疗卫生机构 64．用人单位隐瞒其职业卫生真实情况的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（ ）的罚款。
A、15万元以上30万元以下 B、10万元以上30万元以下 C、5万元以上30万元以下
65．用人单位违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（ ）的罚款。
A、2万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下 C、5万元以上30万元以下
66．用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他（ ），依法追究刑事责任。
A、直接责任人员 B、责任人员 C、管理人员
67．出具虚假证明文件的职业卫生服务机构，卫生行政部门对直接负责的（ ）和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、医疗卫生机构 B、用人单位 C、主管人员
职业病防治法试题及答案资料
