2009年度公司员工培训计划一览表（新员工入职培训系列）
序号培训内容培训牵头承办协助承办类别部门部门培训对象培训形式培训讲师教材培训地点123456789101112培训考核月月月月月月月月月月月月时长方式备注费用预算01公司简介内部培训人 力资源部办公室新入职员工讲授 公司人力公司自制PPT●资源部部长大会议室●●●●●1试卷小时考核无02企业文化内部培训人 力资源部办公室新入职员工讲授公司党总支公司自制PPT●书记大会议室●●●●●2行为小时观察无公司引进膜技术内部03项目基本情况培训介绍人 力资源部办公室新入职员工讲授公司生产技公司术管理部工自制PPT●大会议室程师●●●●●1试卷小时考核新入职员工达10人后统一组织实施，不足10人则2个月组织一次。无04公司行政后勤管内部理制度宣讲培训人 力资源部办公室新入职员工讲授公司办公室公司自制PPT●主任大会议室●●●●●1行为小时观察无05公司财务制度宣讲内部培训人 力资源部办公室新入职员工讲授公司财务部公司自制PPT●部长大会议室●●●●●1行为小时观察无制表：杨可鱼 审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部 批准：
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2009年度公司员工培训计划一览表（新员工入职培训系列）
序号培训内容培训牵头承办协助承办类别部门部门内部培训人 力资源部培训对象培训形式培训讲师教材培训地点123456789101112培训考核月月月月月月月月月月月月时长方式1行为小时观察备注费用预算06公司培训体系宣讲办公室新入职员工讲授公司人力公司资源部招聘自制PPT●大会议室培训主管●●●●●无内部07膜技术基础知识培训人 力资源部办公室新入职员工讲授公司生产技公司术管理部工自制PPT●大会议室程师●●●●●2试卷小时考核无085s与安全生产基本知识宣讲内部培训人 力资源部办公室新入职员工讲授公司生产技公司术管理部自制PPT●大会议室部长助理●●●●●2试卷小时考核新入职员工达10人后统一组织实施，不足10人则2个月组织一次。无09三标一体品质管理体系基本知识宣讲内部培训人 力资源部办公室新入职员工讲授公司品质管公司理部部长助自制PPT●大会议室理●●●●●2试卷小时考核无10公司绩效薪酬体系宣讲内部培训人 力资源部办公室新入职员工讲授公司人力公司资源部薪酬自制PPT大会议室绩效主管 ●●●1行为小时观察无制表：杨可鱼 审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部 批准：
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2009年度公司员工培训计划一览表（新员工入职培训系列）
序号培训内容培训牵头承办协助承办类别部门部门培训对象培训形式培训讲师教材培训地点123456789101112培训考核月月月月月月月月月月月月时长方式备注费用预算11员工上岗培训内部用人部门培训人 力资源部新入职员工岗位实习用人部门内部指派无新员工3转正●●●●●●●●●●●●本职岗位个月考核无军训与户外拓展外部12（5月以后入职培训的新员工）人 力资源部办公室新入职员工户外拓展拓展机构教练无拓展机构基地★★★★17天行为观察新入职员工达15人后统一组织实施12万元备注: 1.●表示内部培训，★表示外部培训；
2.上表中参训人员、培训讲师、培训时长、费用预算均为预估，实际实施以《培训实施计划表》为准，将根据实际情况由公司人力资源部统一合理安排。
制表：杨可鱼 审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部 批准：
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年度公司员工培训计划表（通用版）
