办理人力资源许可证应具备的条件：
1、已取得营业执照（注册资金不低于20万）；
2、有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施；
3、有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员； 4、有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围； 5、能独立承担民事责任；
6、申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。 应提交的申请材料
1、设立人力资源服务机构的申请报告（自拟）、天津市人力资源服务许可申请表； 2、承诺书；
3、企业营业执照副本（原件及一份复印件）； 4、办公设备证明及办公、服务场所使用证明；
5、申请人和出资人的身份证、学历证、（原件及一份复印件）；
6、专职工作人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书（原件及一份复印件），要说一句的是资格证书京津冀的都可以哦；
7、公司章程和管理制度。 办理程序
第一步：申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。 第二步：受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》；申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。
第三步：窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。
第四步：实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
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