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面试真题及答案全套招聘管理手册(最新制度+面试题库)

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面试真题

现,如果有进一步消息,我们会在一周内电话通知您,再见。” 当应聘者站起身,主考官依次同应聘者握

手。 每一个应聘者离开面试室时,主考官必须马上对自己负责考查的纬度打分,打分完毕后再开始下一 轮面试。

所有应聘者面试后,总结汇总面试评价,并将落选名单和录用名单给主持人。

第三章 人才招聘的基本原则与要求

一、人才招聘的基本原则

明显个人主义者不予考虑。 自信心过于膨胀者不予考虑。 过于玩弄办公室政治者不予考虑。 学习欲望明显淡薄者不予考虑。 接人待物过于冷漠者不予考虑。 明显打工心态者不予考虑。 工作明显无热情者不予考虑。 心态明显不健康者不予考虑。 明显逃避责任者不予考虑。 明显编造假信息者不予考虑。

二、人才招聘的基本要求

1、具备相应岗位任职资格要求的学历、资历及素质、技能等内容;身体健康;无犯罪或其它不良记 录;愿意遵守公司管理制度。

2、所有应聘 G 级以上(包括 G 级)职位员工须具备大学本科以上学历,特殊情况须由总裁/总经理 (地区公司)批准。

3、除司机等特别任职资格条件职位及董事局特批情况外,任何 L 级以上(包括 L 级)职位均不得录 用大专以下学历的人员。

4、聘录用权限与任用审批权限相同,所有人员的录用应按照录用审批权限进行审批。

第四章 人才招聘基本素质要求

面试范本

面试真题

对所有录用者,必须具备以下三点基本素质要求,面试者任何一项没有达到良好程度,都不会进入 下一步考虑。下表是三点基本素质要求及其描述。

序号 1 基本纬度 敬业精神 合作意识 描述 工作积极主动,富有热情和朝气;勇于承担责任;责任心强;吃苦耐劳;。 接受团队工作方式,能够和团队成员分享知识和信息,愿意与他人合作,乐于帮助 团队成员,也乐于接受成员的帮助。 具有强烈的学习欲望,能够持续不断地从工作中、生活中、书籍中学习,善于思考、 反省和自我总结。 2 3 学习能力

附 1:会计人员面试标准模板

一、简历筛选 对应聘者工作经验、行业、学历、职务进行统计,根据岗位要求初步筛选简历。具体见附件 1:应 聘人员筛选表。

二、资格评审

根据会计人员资格评审表,对应聘者简历进行打分,分数低于 15 分者不予考虑。具体标准见附件 2: 会计人员资格评审表。

三、个性与素质测评 1、16PF 个性测评

筛选标准:性格:偏内向(I 型);处理事情的方式:判断及程序型(J 型)。具体测试题见附件 3: 16PF 个性测试题。

2、细致性与情绪稳定性测评

筛选标准:字迹清晰、排版整齐。具体测试方法见附件 4:见情绪稳定性与细致性测试题) 四、会计人员专业测试

筛选标准:专业测试得分在 60 分以下者不予考虑,具体考试试题见附件 5:会计人员专业测试题。 五、基本素质面试

筛选标准:每一项必须达到良好及以上。具体评价标准见附件 6:会计人员基本素质纬度及结构化 面试模板。

六、专业技能面试 具体面试评价标准见附件 7 和附件 8。

附件 2:会计人员资格评审表

应聘人员姓名:

资格分类 学历(5 分) 面试范本

等级 本科 应聘岗位:

分值 2 实际得分 面试真题

双学位 硕士 博士 3 4 5 2 3 4 5 3 4 5 2 3 5 2 3 5 2-3 2-3 2 1-2 工作年限 (5 分) 不满 2 年 2-4 年 5-9 年 10 年以上 四级 六级 八级 英语水平 (5 分) 职称(5 分) 初级职称 中级职称 高级职称 与所应聘岗位相关的 专业工作经验(5 分) 不满 2 年 2-4 年 5 年以上 具有知名公司工作经验 其它加分项 重点院校毕业 同一行业或相关行业 专业资格(注册会计师) 总计分数 审核时间:

审核人:

附件 3:16PF 测试题及答题卡

(1)个性测试题 以下的问卷非学科考试,亦非智力测验,更非分辨好人坏人,目的是在帮助你认识自己,故恳请忠

实回答。请将答案填写在表格中,请根据实际情况选择每道题 a、b 两项的分数。

注意 a+b=5。 1、 在筵会中,你通常

a.很容易和人交谈,包括陌生人 b.只与熟悉的人交谈

2、你认为自己是

a. 实事求是的人 b. 好梦想的人 4、你较欣赏那些 a.有原则的人 b.情感丰富的人

6、影响你工作或温习的主要因素是: a.交货、或考试的日期到

3、你认为那样令你更难受 a.被人称为“蒙查查” b.被人称为“一塌糊涂”

5、你较倾向 做朋友

a.说话甚有说服力的人

面试范本

面试真题

b.是你感到轻松自如的人

7、你选择任何东西是,通常是基于 a.细心思想

b.凭个人喜好及当时感受而作决定

9、你较喜欢那些 a.讲求实际的人 b.充满想像力的人

11、你在衡量他人的行为时,通常基于 a.原则多于其他环境因素 b.其他环境因素多于原则

13、你认为自己是 a.拘谨,规律化的人 b.随便,无所谓的人

15、在你的朋友圈子中,你通常

a.对他人身上发生的事情一清二楚 b.是最后一个知道他所发生的事情

17、你认为一个作家应

a.用浅易的字句写出他的见解 b.用美丽的词句来表达意念

19、你较易作 的判断 a.逻辑上

b.道德上

21、你认为自己是

b.随和的人

面试范本

b.兴之所至,有心情便做 8、在参加筵会时,你通常会

a.留至最后,并享受每一刻 b.尽早离开,身心感到疲惫 10、你对事物,通常喜欢看

a.事物的实质 b.事物的潜质

12、与别人接触时,你的作风通常是

a.冷静、客观 b.亲切、和蔼 14、当工作 ,你会感到坐立不安

a.未完成时 b.已完成后

16、在做日常工作中,你喜欢

a.跟随多数人的方式来工作 b.自创一格来完成工作 18、你较欣赏那类人?

a.思想有条理的人 b.有良好人际关系的人 20、你较欣赏那类人?

a.计划妥当才开始 b.开始了才计划 22、你打电话时 a.严肃的

a.很少思想将要说什么 b.预先想定将要说的话

面试真题

23、“事实”是

a.不用多说,就是事实 b.用来作解释说原则的例子

25、你通常是个 a.冷静的人

b.热情的人

27、人对一生里的事情,应

a.每步都细心选择和计划 b.随遇而安

29、你与朋友一起时,通常

a.你先引起话题 b.等别人先说话

31、小孩子通常 a.使人厌烦

b.没有足够的想像力

33、你自觉是个 持原则的人

b.温柔的人

35、你较喜欢

a.确实的东西 b.会变化的东西

37、你认为自己是

a.一个实际的人 b.爱好幻想的人

39、你在那些群体中较感到满足?

a.能详论事情的好坏和影响的

面试范本

24、梦想家 a.令人厌烦 b.使你倾慕 26、你宁愿被称为

a.不公正的人 b.铁石心肠的人 28、你觉得购物最大的乐趣在

a.购置了物品之后 b.挑选物品的过程 30、普通常识(common sense)

a.通常都是对的 b.通常都是错的

32、在决定事情时,你会跟随

a.一般标准 b.感觉,情绪 34、你较欣赏 a.坚

a.组织和有条理的能力 b.随机应变的能力

36、认识新朋友

a.使你兴奋 b.使你紧张

38、你观察别人时,能观察到

a.别人能帮助我的地方 b.别人的观点 40、你自觉是 控制着自己

a.自己的头

面试真题及答案全套招聘管理手册(最新制度+面试题库)

面试真题现,如果有进一步消息,我们会在一周内电话通知您,再见。”当应聘者站起身,主考官依次同应聘者握手。每一个应聘者离开面试室时,主考官必须马上对自己负责考查的纬度打分,打分完毕后再开始下一轮面试。所有应聘者面试后,总结汇总面试评价,并将落选名单和录用名单给主持人。第三章人才招聘的基本原则
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