严重程度的组合。
3.23风险评估
评估来自危险的风险、考虑现有控制的适当性和决定该风险是否可接受的过程。
4.0职业健康安全管理体系
4．1总要求
本公司按OHSASl8001：2007《职业健康安全管理体系要求》要求建立职业健康安全管理体系，根据标准要求及公司化工产品、活动、服务特点形成安全手册、程序、支持性文件以及记录，加以实施和保持，持续提高公司提供满足相关方和适用的法律法规要求及危险因素控制能力、事故预防的能力以及职业健康安全绩效。体系模式如职业健康安全管理体系流程图（下页）。 4.2职业健康安全方针
总经理承诺，依照有关职业健康安全法律、法规的要求，结合公司的实际所确定的职业健康安全方针应被全体员工理解并执行，以保证危险得到控制和管理体系持续有效地运行。
总经理负责职业健康安全方针的确定和颁布并确保贯彻执行。职业健康安全方针控制要求；
a) 职业健康安全方针是本公司职业健康安全体系的宗旨、目标和方向，应适合公司的OH&S风险的性质和规模；
b) 包括预防伤害与疾病以及持续改善OH&S管理和OH&S绩效的承诺； c) 包括至少符合组织应遵守的与OH&S危险相关的适用的OH&S法规和其他
要求的承诺；
d) 保持文件化的职业健康安全方针，确保传达到全体员工并付诸实施，使他们认识到各自的OH&S义务。
e) 通过体系运行，保证职业健康安全方针得以实现，并可为相关方所获取； f) 依据职业健康安全方针确定职业健康安全目标和指标；
g) 当公司生产经营或安全状况发生较大变化或经管理评审及相关方提出要求时，应及时对职业健康安全方针进行修订并通报相关信息。
4.3规划
4.3.1危险辨识、风险评估和确定控制措施
公司办公室建立《危险源识别和评价控制程序》，以持续进行危险辨识、风险评估和确定必要的控制措施。 危险辨识与风险评估的程序应考虑：
a)常规和非常规的活动；
b)所有进入工作场所人员（包括相关方和参观者）的活动； c)人的行为、能力和其他的人的因素；
d)源于工作场所之外但对工作场所内组织控制下的人员的健康与安全产生有害影响的已识别的危险；
e)在工作场所附近，由组织控制下的工作相关的活动所造成的危险；
注1：此类危险作为环境因素来评估可能更适当。
f)工作场所的基础设施、设备和材料，无论是组织提供的还是外部提供的； g)组织、组织的活动或材料的变化或计划的变化；
h)对OH&S管理体系的修改，包括暂时的变化，以及他们对运行、过程和活动的影响；
i)与风险评估和实施必要的控制措施相关的适用的法律责任（也可参考3.12的注解）；
j)工作区域、过程、安装、机械/设备、运行程序和工作组织的设计，包括使用他们适应人的能力。
组织用于危险辨识和风险评估的方法应：
a)依据其范围、特性和时间安排加以确定，以保证该方法具有主动性而不是被动性；
b)提供风险的辨识、控制优先顺序和文件化；在适当时提供控制措施的应用； 对于变更管理，组织应在引进组织、OH&S管理体系或其活动的变更之前辨识与这些变更相关的OH&S危险和OH&S风险。
组织应确保在确定控制措施时考虑这些评估的结果。
在确定控制措施时，或考虑改变现有的控制措施时，应根据下列顺序考虑降低风险：
a)消除； b)替代； c)工程控制；
d)标识/警告和/或行政控制；
e)个人防护器具。
组织应将危险辨识、风险评估和确定的控制措施的结果形成文件并保持其更新。
组织应确保在建立、实施和保持其OH&S管理体系时考虑OH&S风险和确定的控制措施。
注2：对危险辨识、风险评估与风险控制措施更深了解，参见OHSAS18002。
对公司的活动、产品或服务中能够控制和可以期望通过程序文件的运行对其施加影响的危害进行辨识和危险评价，对公司进行一次全面、科学、客观的初始状态评审，以确定公司的重大危险。识别控制要求：
a)危害的辨识范围应覆盖公司活动、产品或服务中能控制和可能对其施加影响的各个方面；
b)进行危害辨识和危险评价所需要的信息必须真实可靠；
c)进行危险评价，应结合公司的实际情况，覆盖过去、现在和将来，正常、异常和紧急状态；
d)重大危险的影响应考虑：重大危险的规模和范围，重大危险的影响程度大小，影响持续的时间及发生的概率等；
e)不断对公司范围内的危害作出辨识并进行危险评价，确定出重大危险。 4.3.2法律、法规及其他要求
公司办公室建立并保持《法律法规和其他要求管理程序》以获取职业健康安全法律、法规、标准和其他要求，确认其符合性并跟踪其变化以及时更新。识别要求：
精编【企业管理手册】职业健康管理手册
