劳动关系与劳动法 考纲整理 李府
（4）劳动法的特征：
1） 劳动法是一个不断变革的过程
2） 劳动法的基本价值取向是侧重保护劳动者 3） 劳动法是实体法和程序法相统一 4） 遵循三方性原则 2、理解：
（1）劳动法的历史演进：历史上最早出现的劳动法规，是 1802 年英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
（2）我国劳动法的概况： 1995 年 1 月 1 日实施的《中华人民共和国劳动法》是中国历史上第一部综合性调整劳动关系的法律。该法的主要成就体现在以下四点：
第一、基本适应我国现阶段转型时期对劳动力市场的要求，如劳动合同制的实施，经济性裁员的规定等。
第二、该法内容体系结构完整，囊括了涉及劳动关系双方权利义务的所有内容，并规范了解决争议的程序、法律责任、监督检查等内容。
第三、该法原则上规定了最低工资、工时休假、职业安全与卫生、女工与未成年工特殊保护、职工奖惩等重要的劳动标准。
第四、该法为适应现阶段我国劳动就业的总体形势特点，在劳动合同、法律责任等项规定上，突出了对劳动者权利的保护。
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（3）劳动法与劳动关系：
（4）劳动法的功能
1） 保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护，如劳动合同、集体合同制度。 2） 解决纠纷。
3） 确定基本劳动标准，如最低工资、最低的就业年龄、工作时间和休息休假以及安全卫生标准等。 二、最低工资制度：《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 1、识记：
（1）最低工资的法律含义：在我国，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动， 用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
（2）最低工资标准的确定与发布：
确认因素：按这五个因素计算的最低工资，应高于当地的社会救济金和失业保险金标准，低于平均工资。
1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； 2）社会平均工资水平； 3）劳动生产率； 4）就业状况；
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5）地区之间经济发展水平的差异。
发布：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
（3）违反最低工资的法律责任：用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并或责令其按所欠工资的 1~5 倍支付劳动者赔偿金。（相当于低于部分的 25%） 2、理解：
（1）工资的法律含义：工资是指用人单位依据劳动合同规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定的货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 工资总额由以下部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、劳动分红和劳动提成等。
（2）工资支付的原则： 1）货币支付规则 2）直接支付规则 3）全额支付规则 4）定期支付规则 5）优先支付规则 6）紧急支付规则
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三、工作时间、劳动安全和卫生 1、识记：
（1）工作时间立法的形成： 1995 年 5 月 1 日实施《国务院关于职工工作时间的规定》
中规定； “职工每是工作 8 小时，每周工作 40 小时。”实行国家统一标准。
（2）加班加点的工资支付：
1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 150%的工资报酬；
2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200%的工资报酬；
3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300%的工资报酬。
（3）休息休假的概念：休息休假是指劳动者在国家规定的法定工作时间以外自行支配的时间。 （4）女工保护标准的主要内容：
1）就业权利保护——平等就业权 2）女工禁忌从事的活动 3）四期保护
（5）未成年工保护标准的主要内容
1）最低就业年龄的规定。（禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人，文艺、体育部门需招收未满 16 周
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岁的未成年人的，必须严格依照法律规定办理。禁止任何单位使用童工或为未满 16 周岁的少年、儿童介绍职业。）
2）禁止未成年工从事有害健康的工作。（不得安排未成年工从事矿山井下，有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。） 3）定期体检。（用人单位就当对未成年工定期进行健康检查。）
4）实行登记制度。（用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县以上劳动行政部门办理登记。） 2、理解：
（1）工作时间法规：指根据法律规定正常情况下的工作时间、分为标准工作是和标准工作周。
标准工作时间：1995 年 5 月 1 日实施《国务院关于
职工工作时间的规定》中规定； “职工每是工作 8 小时，每周工作 40 小时。”实行国家统一标准。
非标准工作时间：非标准工作时间是指在特殊情形下
适用的不同于标准工作时间的工作时间。我国的非标准工作时间可以分为：1、缩短工作时间；2、不定时工作时间；3、综合计算工作时间和计件工作时间。 （2）休息休假的种类：
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劳动关系与劳动法-自考大纲复习重点201801整理
