各级各类人岗位职责 - 图文 

典型，表扬先进，纠正党员的不良倾向，协助有关部门做好职工的教育工作。

7．负责做好全院医德医风工作，做好职工思想政治工作，促进医院物质政治精神文明建设。

8．负责总支临时交办的其他工作，严格总支印章的使用。办公室副主任协助主任负责相应的工作。

八，院办公室主任职责

1．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。做好决议的整理、印发和通知，及时汇报有关领导。

3．负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。

4．负责行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

5．负责本室人员的政治学习，管理好印鉴。做好打字室、车辆、外勤、通信联络、人民群众来信来访处理，参观及外宾的接待工作。 6．负责院长临时交办的各项工作任务。

副主任协助主任负责相应的工作，主任不在时履行主任职责。

九、人事科科长职责

1．在主管领导的领导下负责医院整体的人力资源管理。根据人事工作政策，制度和有关规定，负责人员的调出、调人工作。 2．掌握熟悉干部业务水平，组织能力和政治思想情况，提出干部选拔、配备、使用意见。

3．根据人事工作政策和有关规定，做好全院各级各类人员的职称改革工作。做好各类人员专业技术职务资格考试及其相关的工作。 4．主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。

5．关心职工生活，协同工会搞好职工福利工作。

6．按照国家规定，协助离退休人员管理科做好离、退休，离职休养工作。

7．组织本科人员业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善各项人事管理制度。

8。负责职工人事档案及专业技术档案的收集、整理工作。对人事有关文件、报告、统计表、人员鉴定工作等材料进行，收集、整理建档。建立健全档案管理制度。

9．接收并完成上级下达的各项工作任务。

10.认真审阅及时处理各类报告、文件、报表，做好职工来信处理和来访接待工作。

十、医务科科长职责

1．在院长领导下，具体组织实施全院的医院预防工作。 2．拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

3．深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院内会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

4．负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。

5．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，安排下级医院进修人员，搞好考核鉴定。

6．协调各科室之间的关系，做好院内会诊工作。改进门诊、急诊工作。督促检查药品、医疗机械的供应和管理工作。

7．对重大医疗差错或事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，向院长、副院长汇报。

8．协助科教科开展科研、教学工作。

9．负责完成上级指派临时性医疗工作。副科长参照科长履行职责。

十一、护理部主任职责

1．在主管院长领导下负责全院临床护理、教学科研、管理工作。 2．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，

经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。 3．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理、整体护理和执行分级护理工作。 4．深入科室，对抢救危重患者的工作进行技术指导。 5．负责拟定护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，每月组织一次业务学习，每半年进行一次业务技术考核。 6．掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人 员的调配，并向院长、副院长提出护理人员调动、奖惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，负责组织有关部门和科室进行调查，提出处理意见。

7．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况，提请总务科予以发放。

8．检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行各项规章制度，提出具体监控办法。

9．负责护士教学及进修计划的落实。

1O.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，每月检查、学习和交流经验一次。

11．组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。副主任参照主任履行职责。

十二、科教科科长职责

1．在院长领导下，具体组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。

2．拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管副院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结，及时向分管副院长汇报。 3．深入各教研室、研究室（所）、科研课题组，了解、检查、督促教学，科研计划的执行情况，并对教学科研究管理进行指导，不断改进工作。

4．负责具体安排在职人员继续教育、业余学习、专业培训等工作。负责安排实习人贯，做好管理工作。

5．组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高管理水平。 6．负责医学院（校）临床理论课、实习、见习教学的安排和检查，并认真完成鉴定工作。

7．负责举办和外出学术活动的审批、管理工作。

8．完成领导交办的其他任务。

十三、门诊办公室主任职责

1．在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防和行政管理工作。

2．组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3．负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难