职代会运作素养
针对痛点：
? 工会的建设与运作越来越不适合形势的发展与各方的要求。这一方已经成为
各方共识。但是，如何解决，却是各打各的算盘；
? 员工和公司党政领导都期望工会能够解决一些实际问题，甚至是参与政策、
方案的制定。但是，工会人员素质低，习惯于“搞搞文体、送送温暖、发发福利、读读文件“；
? 社会的发展日新月异，工会的所谓“不适应”既有客观因素，也有工会工作
者、管理者的思想与素养落后的因素。必须让工会人员意识转变、技能提高。
培训后感受与关键收获：
感受：时代在变，党和公司的要求、员工的要求都在在变，工会工作也要变 知道：应该用新的思想、新的方法开展工会工作 掌握：工会法的关键条款
掌握：厂务公开、民主评议、代表巡视、集体合同、工资协商、职代会提案、职工权益维护的具体做法
【课程对象】
? 企业工会、职代会工作人员
? 必须有1年以上的工会、职代会工作经验 【课程时间】4天×６小时/天=24小时 【授课型式】
讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法 【课堂布置】
学员分组。课桌布置：岛型 椅子布置：雁阵/鱼刺式
课前根据分组数量，每组两张大白纸，并排贴在本组附近的墙上。 【教学材料】
? 老师：白板一块。红、蓝/黑白板笔各一只
? 学员：每组一张大白纸，一只白板笔；每人一张A4纸。放在桌子上。
课程纲要 开场导入 ? 请列举一下我们公司做过的工会组织的活动； ? 说说工会在员工、领导心目中的形象； ? 您在工会、职代会工作中经常遇到什么问题
? 您认为在工人参政议政方面工会、职代会应该发挥什么作用？现实是…… ? 您认为工会应该在企业中是什么地位？为什么 ? 请谈谈目前职工们都关注什么、在意什么 ? 您认为公司在哪些方面必须改善 ? 请解释一下公司的战略
? 请谈谈公司对干部的要求以及群众对干部的期待
第一章 新时代 新要求 新思想 ? 了解时代的变化 ? 价值观 ? 物质基础 ? 生活习惯 ? 行业趋势 ? 国家政策 ? 城市发展 ? 消费理念 ? 科技与人的关系 ? 理解员工的变化 ? 人生追求
? 对自己未来的规划 ? 求职心态 ? 工作心态 ? 对领导态度 ? 对同事态度 ? 对工资的要求 ? 对酬劳的态度 ? 对奖惩的态度 ? 跟随性
? 自主性 ? 自觉性 ? 理性与感性 ? 离职心态 ? 对跳槽的态度 ? 对技能的态度 ? 对经验的态度 ? 人才断层 ? 对党工团的态度
? 目前基层工会开展活动的弊端与瓶颈 ? 基层工会活动乏力的原因 ? 做好基层工会的思想基础 ? 正确认识中国历史 ? 正确认识西方世界
? 正确认识不同文明的价值及其特点 ? 坚定共产主义信念
? 正确认识当下世界、当下中国
? 深刻了解、理解党的要求以及工会的相关法律法规 ? 具有履行工会责任与义务高尚感、紧迫感 第二章 《工会法》等政策法规关键条款解读 ? 工会法 ? 第一章 总 则
? 第二章 工会组织 ? 第三章 工会的权利和义务 ? 第四章 基层工会组织 ? 第五章 工会的经费和财产 ? 第六章 法律责任
? 国务院《关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》
? 最高人民法院《关于在民事审判工作中适用<中华人民共和国工会法>若干
问题的解释》
? 《工会参与劳动争议处理试行办法》 ? 《新时期产业工人队伍建设改革方案》 ? 工会十六大精神 ? 工会十七大精神
? 习总关于工会工作的相关指示
第二章 基层工会、职代会民主管理实操方法 ? 工会的性质
? 中国工会与西方工会的区别 ? 基层工会的主要活动方式 ? 职代会的权利和义务 ? 职代会的权力 ? 审议建议权 。 企业改革方案；
职代会运作素养(4天版)
