业务单位公司职员的人事考绩表单修订稿

业务单位公司职员的人

事考绩表单

Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

业务单位·公司职员的人事考绩表格（B）

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姓名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理

判定基准 A·特别优秀 严守纪律 B·优秀 忠于职务 C·普通 可信赖，但仍需要积极 D·需要努力 希望再自我革新与努力 E·差 需要从根本再教育 积极地完成工有效率 作是模范职员 满分15分 满分10分 满分5分

15分 10分 5分 14~12分 9~8分 4分 11~9分 7~5分 3分 8~6分 5~4分 2分 5分以下 3分以下 1分 勤情评价

日 日 日 记 载 事 项 综 合 意 见 工作状况 标准上班日数 缺席（事假） （丧假）

（无故） 早退 迟到 迟到早退缺席换算 缺席总计 实际上班日数总计 日 次 次 日 日 日 对判定奖赏的反映 对判定加薪的反映 对判定训练的反映 对判定晋升的反映

本人对判定的不满 调 整