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关于宣传思想工作与企业文化创新的若干思想探究
作者：邓敏妮
来源：《中国房地产业·中旬》2020年第02期
摘要：随着现代社会的发展变化，企业的竞争也发生了很大的变化。企业文化成为了核心竞争力，宣传思想工作可以促进企业文化的形成和创新，进而鼓舞全体员工的士气，推动企业的发展和进步。国有企业如今面临的挑战和压力越来越多，企业文化建设成为企业发展的重点，宣传思想工作最为国企党建工作的重要组成部分，与企业文化建设密不可分。国有企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出，无论是宣传思想工作还是企业文化建设都需要进行创新，从而建立起员工的集体意识和企业品牌标识。本文对此作了详细介绍，希望可以为相关研究人员提供参考。
关键词：企业文化;宣传思想;若干思想;探究
宣传思想工作和企业文化的创新均需要基于实际情况，并联系企业的战略目标。企业要想在竞争激烈的市场中占有一席之地，必须要重视内在建设，开展内部控制工作。宣传思想工作对于鼓舞士气，号召力量具有重要意义，企业文化则是在这一过程中慢慢形成的。企业文化的创新与宣传思想工作之间的关系密不可分。企业以经营发展和获得利润为主要的目标，树立正确的竞争观念，结合实际，吸收企业管理的核心理念和经验，才能够逐步实现创新目标。 一、宣传思想工作与企业文化创新关系紧密 （一）两者应当目标方向一致
无论是宣传思想工作还是企业文化建设均需要以企业的发展目标保持一致，与企业的发展方向相协调。国有企业的宣传思想工作主要有两大重任，一是宣传贯彻党的路线、方针、政策，确保党中央和上级的决策部署在企业得到有效落实，使企业始终朝着正确的方向发展。二是宣传贯彻企业的战略目标，凝聚全员共识，统一思想、统一步调。企业文化建设是企业在发展过程中基于企业发展目标而形成的集体意识，对外表现为企业的品牌形象，对内则表现为企业精神、管理模式、行为习惯等。宣传思想工作和企业文化建设的出发点和落脚点都是为了促进企业发展目标的实现，为此，只有确定了企业文化和宣传思想工作目标方向保持一致的情况下，企业文化创新才会实现。 （二）应当坚持以人为本
关于宣传思想工作与企业文化创新的若干思想探究
